Titre Pro Niveau 4 - Assistant Manager d'unité marchande en alternance à Marne-la-Vallée

Apprenants en Titre Pro AMUM à Marne-la-Vallée en gestion de stock en magasin

Développe tes compétences en gestion commerciale avec le Titre Pro AMUM à Marne-la-Vallée

Tu aTu souhaites travailler dans le commerce et apprendre à gérer une unité marchande ? Tu veux acquérir des compétences concrètes en vente, gestion et animation d’équipe ? Le Titre Pro AMUM à Marne-la-Vallée est fait pour toi ! En alternance, tu bénéficieras d’une formation professionnalisante qui te prépare aux réalités du terrain et aux exigences du secteur commercial.

Tes missions en entreprise avec le Titre Pro AMUM à Marne-la-Vallée

En immersion au sein d’une unité commerciale, tu participeras au développement des ventes, à la gestion des stocks et à l’animation de l’équipe. Une expérience concrète pour comprendre le fonctionnement quotidien d’un point de vente.

Les blocs de compétences suivants constituent le cœur de ta formation :

● Développer l’attractivité et la performance de l’unité marchande
● Gérer les approvisionnements et optimiser les stocks
● Animer l’équipe de vente au quotidien
● Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle

Le Titre Pro AMUM à Marne-la-Vallée représente la voie idéale pour devenir un professionnel du commerce opérationnel, polyvalent et orienté résultats.

Titre reconnu par l’État et enregistré au RNCP41852

Apprenants en Titre Pro AMUM à Marne-la-Vallée en gestion de stock en magasin

Programme du Titre Pro AMUM

CCP1 : Développer l’efficacité commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande (48h)
  • Réaliser le marchandisage (48h)
  • Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client (38h)
  • Analyser les objectifs commerciaux de performance de l’unité marchande et proposer ses ajustements à sa hiérarchie (38h)

CCP 2 : Animer l’équipe d’une unité marchande
  • Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe (48h)
  • Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire (48h)
  • Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien (30h)

Informations complémentaires

Période d’intégration (8h)

Période de fin de formation (32h)

  • Travailler de façon écrite sur le dossier professionnel et les annexes
  • Préparation orale : gestion du stress
  • Simulation d’examen : Présentation du projet réalisé, entretien technique et questionnaire professionnel

Dispositifs d’évaluations

Étude de cas 3h15

Oral 2h25 dont :

  • 1h25min d’entretien technique
  • 30 min sur les productions
  • 30 min entretien final

Débouchés du Titre Pro AMUM

Assistant responsable de magasin
Adjoint de rayon
Adjoint de magasin
Assistant manager

(liste non exhaustive)

Admission et Prérequis

– Titulaires d’un diplôme ou d’un titre de niveau 3 RNCP (CAP etc.) ou expérience professionnelle dans le domaine 
– Entretien individuel et tests d’évaluation
– Sans frais d’inscription et de scolarité

Durée et rythme
  • Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 9 à 12 mois.
  • 2 jours en formation et 3 jours en entreprise ou 1 jour de cours par semaine, le reste en entreprise, avec une semaine de cours complète toutes les 5 semaines.

Le détail du rythme est disponible auprès de votre campus.

Rémunération en alternance

Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d’une rémunération variant entre 27 % et 67 % du SMIC, en fonction du type de contrat, de l’âge et du nombre d’années d’études.


Pour les étudiants de plus de 21 ans, la rémunération se situe entre 53 % et 80 % du SMIC, également selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.


Enfin, les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d’une rémunération à 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération conventionnelle applicable dans l’entreprise, selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.

Pour en savoir plus, contactez-nous.

Pourquoi choisir Groupe Alternance Marne-la-Vallée pour ton Titre Pro AMUM ?

ntégrer le Titre Pro AMUM à Marne-la-Vallée, c’est rejoindre un réseau reconnu avec plus de 70 écoles spécialisées dans l’alternance de l’enseignement supérieur en France.

Ce que nous mettons en place pour ta réussite :

● Un accompagnement personnalisé : coaching individuel, ateliers pratiques, préparation à la certification et suivi régulier en entreprise

● Un réseau national d’écoles : possibilité de changer de campus selon ton projet

● Des formateurs issus du monde professionnel : des experts du commerce et du management d’équipe

Notre force :

● Une aide active pour trouver ton entreprise : plus de 10 000 entreprises partenaires et un accompagnement complet dans ta recherche d’alternance

Tu veux en savoir encore plus sur nous ? Va voir notre page de présentation.  

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Étudiants en Titre Pro AMUM à Marne-la-Vallée en gestion d’unité marchande

Que faire après un Titre Pro AMUM ?

Délai d’entrée en formation

Selon les rythmes d’alternance (calendriers) définis par type de formation, propres à chaque établissement, et sauf aléa ou cas de force majeure ne dépendant pas des CFA ou accord librement consenti entre l’entreprise d’accueil, l’alternant et l’école, le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum.

Coût de la formation

Les formations sont prises en charge par les OPCO dans la limite fixée par France Compétences, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance.

Chez Groupe Alternance, il n’y a pas de frais de scolarité pour l’étudiant, et pas de reste à charge pour l’employeur, car rendre la formation et l’emploi accessibles à tous est notre priorité.

Lien référentiel des niveaux de prises en charge France compétences

Infos pratiques

Ce titre prépare à :
Certification professionnelle TP Assistant Manager d’Unité Marchande enregistrée pour 5 ans au RNCP41852 sur décision du directeur général de France Compétences en date du 16/02/2026, au niveau de qualification 4, avec le code NSF 312m, sous l’intitulé TP Assistant Manager d’Unité Marchand, avec effet jusqu’au 15/02/2029, délivrée par Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion certificateur. Cette certification est constituée de 2 blocs de compétences. Cette certification professionnelle est inscrite sur la liste des certifications professionnelles RNCP41852 sous le code diplôme 46T3120A.

Méthodes mobilisées :
Formation réalisée, sauf modules spécifiques ou circonstances exceptionnelles, très majoritairement voire totalement en présentiel dans un environnement équipé (vidéoprojecteur, connexion internet, logiciels, etc). Un accès à une plateforme numérique stockant différentes ressources pédagogiques (cours théoriques, exercices pratiques,études de cas, exemples de dossiers professionnels des anciens candidats etc.) est fourni afin d’uniformiser la formation et assurer la gestion des rattrapages dans le cadre d’une formation ouverte.
Un travail collaboratif adapté à chaque formation est effectué grâce au stockage et au partage de ressources (Notamment ateliers professionnels, workshop, ou serious game..)