Chez Groupe Alternance Metz, nous avons à cœur de former des professionnels des ressources humaines capables d’allier compétences techniques et intelligence humaine. C’est dans cette logique que nous avons récemment accueilli Lydia Noire, intervenante spécialisée de l’entreprise Humanity & More, pour un atelier de sensibilisation au harcèlement au travail
Une approche immersive grâce à la réalité virtuelle
Durant cette intervention, nos étudiants en Bachelor RH ont été invités à vivre une expérience immersive en réalité virtuelle. Grâce à cette technologie, ils ont pu se retrouver tour à tour dans la peau d’un harceleur, d’une victime ou d’un témoin de harcèlement au travail. L’objectif : prendre conscience de l’impact réel de certains comportements et du rôle crucial des RH dans la prévention du harcèlement en entreprise.
« Être témoin d’une situation dérangeante ou se retrouver en position de harceler sans s’en rendre compte… c’est marquant. On en sort changé », raconte Kaïs, étudiant en Bachelor RH.
« Ce que j’ai trouvé le plus marquant, c’est le silence. Dans une des scènes, personne ne réagit, et c’est là qu’on comprend à quel point l’inaction peut faire autant de mal que l’acte lui-même », partage Élise, également en Bachelor RH.
Former les RH de demain à détecter et agir
À travers cette démarche innovante, nos futurs responsables RH ont pu mieux comprendre les mécanismes du harcèlement, souvent subtils et insidieux. L’atelier a également permis d’ouvrir un espace de dialogue, où chaque étudiant a pu partager ses émotions, poser ses questions, et réfléchir à sa posture professionnelle face à ces enjeux humains.
Pourquoi cette sensibilisation est essentielle
Le harcèlement au travail est une problématique encore trop présente dans les entreprises. Il est donc essentiel de former les futurs professionnels à l’identification, la prévention et la gestion de ces situations. Grâce à des méthodes pédagogiques innovantes, comme l’immersion en réalité virtuelle, nos étudiants développent une conscience aigüe de leurs responsabilités futures.
Découvrir la formation
Sensibilisation, formation et traitement du harcèlement
Une collaboration porteuse de sens
Nous remercions chaleureusement Lydia Noire de Humanity & More pour la qualité de cette intervention, qui a su marier technologie, émotion et pédagogie. Ce type de sensibilisation concrète illustre parfaitement notre volonté de proposer des formations RH engagées, humaines et ancrées dans les enjeux contemporains.