Comment trouver une alternance à Reims ?

Trouver une entreprise d’accueil est une étape importante lorsqu’on choisit de suivre une formation en alternance. Pour certains candidats, c’est même la première difficulté rencontrée après leur inscription en formation.

À Reims, les possibilités d’alternance sont nombreuses dans différents secteurs, mais une recherche efficace demande de préparer son projet, de cibler les entreprises et surtout de rester régulier dans ses démarches.

Alors, comment organiser sa recherche d’alternance et mettre toutes les chances de son côté ?

Commencer par définir son projet

Avant de rechercher une entreprise, il est important de savoir quelle formation on souhaite préparer et quel type de métier on aimerait découvrir.

Cette réflexion permet de mieux cibler les entreprises. Un candidat qui prépare un BTS MCO ne recherchera pas nécessairement les mêmes structures qu’un étudiant en BTS GPME ou en BTS NDRC.

Il est également utile de réfléchir au secteur géographique dans lequel on souhaite travailler. À Reims, mais aussi dans les communes voisines, les possibilités peuvent varier selon les secteurs d’activité et les moyens de transport disponibles.

Plus le projet est clair, plus il devient facile d’expliquer à une entreprise pourquoi on souhaite rejoindre son équipe.

Quand commencer sa recherche ?

Il est préférable de ne pas attendre la veille de la rentrée pour commencer à contacter les entreprises.

Commencer tôt permet de prendre le temps de préparer son CV, de cibler les entreprises qui correspondent réellement au projet et de participer à plusieurs entretiens.

Cela permet également de mieux gérer les éventuels refus et de poursuivre ses recherches sans se retrouver dans une situation d’urgence.

Préparer un CV qui correspond à l’alternance

Le CV est souvent le premier document qu’une entreprise consulte. Il doit donc permettre de comprendre rapidement qui est le candidat, quelle formation il souhaite préparer et ce qu’il peut déjà apporter.

Il n’est pas nécessaire d’avoir plusieurs années d’expérience pour avoir un CV intéressant. Les stages, les jobs étudiants, les projets scolaires, les expériences associatives ou les activités personnelles peuvent également permettre de mettre en avant certaines compétences.

Pour une recherche d’alternance, le plus important est surtout de faire apparaître clairement le projet de formation et de montrer une cohérence entre celui-ci et le poste recherché.

Adapter sa candidature à chaque entreprise

Une candidature envoyée à plusieurs dizaines d’entreprises avec exactement le même message risque de manquer de personnalisation.

Lorsqu’une entreprise est ciblée, il peut être intéressant de prendre quelques minutes pour comprendre son activité et d’expliquer pourquoi elle correspond au projet recherché.

Le message n’a pas besoin d’être long. Il doit simplement permettre au recruteur de comprendre la formation préparée, le type d’alternance recherché et la raison pour laquelle l’entreprise est contactée.

Cette personnalisation peut également faire la différence lors d’une candidature spontanée.

Ne pas se limiter aux offres d’alternance

Les offres publiées en ligne constituent une piste importante, mais elles ne sont pas le seul moyen de trouver une entreprise.

Les candidatures spontanées peuvent également être pertinentes. Certaines entreprises n’ont pas encore publié d’annonce lorsqu’elles commencent à réfléchir à leur recrutement. Contacter directement une structure peut donc permettre de faire connaître son profil au bon moment.

Les événements professionnels, les forums, les job datings et le réseau personnel peuvent également ouvrir d’autres possibilités.

L’objectif est de multiplier les points de contact sans envoyer des candidatures au hasard.

Préparer son entretien

Lorsque l’entreprise répond positivement à une candidature, l’entretien permet de vérifier si le projet correspond aux besoins de la structure.

Il est donc important de se renseigner à l’avance sur l’entreprise, son activité, ses produits ou services et le poste proposé.

Le candidat doit également être capable d’expliquer simplement son parcours et les raisons qui l’ont conduit à choisir sa formation.

Il n’est pas nécessaire d’avoir réponse à tout. Pour un alternant, l’entreprise sait qu’elle accueille une personne en formation. La capacité à apprendre, à s’intégrer dans une équipe et à progresser peut donc également être importante.

Et si l’entreprise ne répond pas ?

L’absence de réponse ne signifie pas forcément que la candidature est refusée. Les entreprises peuvent recevoir beaucoup de candidatures ou avoir besoin de temps pour organiser leur recrutement.

Une relance quelques jours après l’envoi peut permettre de remettre la candidature en évidence.

La relance doit rester simple et professionnelle. Elle peut rappeler la date d’envoi du CV, la formation préparée et la disponibilité pour échanger.

Surtout, il est important de poursuivre les recherches en parallèle. Une candidature en attente ne doit pas empêcher d’en envoyer d’autres.

Organiser sa recherche pour rester régulier

La recherche d’une alternance peut prendre plusieurs semaines. Pour éviter de perdre le fil, il peut être utile de conserver un suivi des entreprises contactées.

Un simple tableau peut permettre de noter les candidatures envoyées, les réponses reçues et les relances à effectuer.

Cette organisation permet aussi de mieux analyser sa recherche. Si plusieurs entreprises répondent qu’elles recherchent un profil différent, par exemple, le CV ou la manière de présenter son projet pourra être ajusté.

Quel accompagnement pour trouver une alternance à Reims ?

La recherche d’une entreprise fait partie intégrante du parcours en alternance. À Groupe Alternance Reims, les équipes peuvent accompagner les candidats dans cette démarche.

Cet accompagnement peut notamment porter sur la préparation du CV, la recherche d’entreprises, les candidatures et la préparation aux entretiens.

Le campus dispose également d’un réseau d’entreprises partenaires dans différents secteurs, ce qui peut permettre d’identifier des opportunités correspondant aux formations proposées.

L’accompagnement de l’école ne remplace toutefois pas les démarches personnelles du candidat. La régularité et l’implication restent essentielles dans la recherche.