Valider un diplôme d’État est une grande victoire personnelle. Mais une fois l’euphorie des résultats passée, une question centrale s’impose : quelle est la prochaine étape ? Pour les parents, c’est le moment de s’assurer que les efforts de leur enfant se transforment en une situation stable et pérenne. Pour les jeunes, c’est l’heure des grands choix de carrière.
Les Hautes-Alpes possèdent une économie singulière. Loin des immenses métropoles, le bassin gapençais repose sur des relations de confiance, un artisanat puissant, un secteur de la construction (BTP) dynamique et une économie touristique rythmée par les saisons. Dans cet environnement, les profils sachant tout gérer (de la compta aux RH) valent de l’or. Faut-il s’insérer tout de suite ou continuer à se former ? Explorons les Débouchés après BTS GPME à Gap pour vous aider à tracer votre propre voie.
💡 Vous hésitez entre travailler et continuer vos études ?
Notre école vous propose des poursuites d’études de Bac+3 à Bac+5.
L’emploi direct : Un choix logique dans les Hautes-Alpes
La première option, souvent privilégiée par ceux qui ont soif d’indépendance financière, est d’entrer de plain-pied sur le marché du travail. Le tissu économique du 05 est constitué à plus de 90 % de TPE (Très Petites Entreprises) et de PME familiales. Des entreprises de l’Espace Micropolis aux sous-traitants de l’aéropôle de Tallard, le dirigeant ne peut pas tout faire seul.
Faire le choix de l’emploi direct est une stratégie payante. Le titulaire du diplôme est perçu comme le véritable bras droit du patron. Dès votre sortie de l’école, vous pourrez postuler à des fonctions essentielles telles que :
- Assistant(e) de gestion polyvalent(e) : Pour gérer au quotidien les factures, les devis et l’accueil d’une PME de la zone Tokoro.
- Assistant(e) administratif(ve) et comptable : Très recherché dans les entreprises du bâtiment et des travaux publics (BTP).
- Assistant(e) de direction : Dans l’hôtellerie ou les structures touristiques des vallées environnantes (Champsaur, Embrunais).
Se spécialiser avec un Bachelor RH à Gap pour viser plus haut
Si vos deux années d’études vous ont révélé une véritable passion pour l’humain, la paie ou le droit du travail, il est judicieux de ne pas s’arrêter là. Ajouter une troisième année à votre cursus pour obtenir un diplôme de niveau Bac+3 (Titre RNCP ou Licence) fera de vous un profil très rare sur le marché local.
S’inscrire à un Bachelor RH à Gap vous permet de passer du statut de généraliste à celui d’expert. L’économie montagnarde est très dépendante des travailleurs saisonniers (stations de ski l’hiver, tourisme l’été). Les grandes surfaces de distribution, les entreprises de BTP et les agences d’intérim du bassin gapençais recherchent constamment des Chargés de Ressources Humaines capables de gérer ces recrutements massifs, d’établir des contrats complexes et de fidéliser les salariés.
Débouchés après le BTS GPME à Gap : La Licence pro gestion
Pour ceux qui souhaitent garder leur polyvalence tout en musclant leurs compétences analytiques, la spécialisation en management ou en gestion approfondie est l’alternative idéale.
Opter pour une Licence pro gestion à Gap (ou un Bachelor en Management d’entreprise) vous donne les clés pour maîtriser le contrôle de gestion, la finance d’entreprise et la stratégie commerciale. Ce parcours est particulièrement recommandé aux étudiants haut-alpins qui nourrissent un projet à long terme : reprendre l’entreprise familiale, s’associer avec un artisan pour développer son activité, ou devenir le futur Responsable Administratif et Financier (RAF) d’une belle PME de la région.
Débouchés après un BTS GPME à Gap : Notre campus vous accompagne
Se retrouver face à ces différents chemins peut donner le vertige. Faut-il signer un CDI immédiatement ou repartir pour une année d’alternance ? Chez Groupe Alternance Gap, notre engagement envers vous ne se termine pas à la remise des diplômes.
Voici comment nous vous aidons à concrétiser la suite de votre parcours :
- La poursuite d’études sur place : Vous souhaitez un Bac+3 ? Notre campus vous propose des spécialisations (Bachelors) en alternance, notamment en Ressources Humaines et Management. Vous continuez d’apprendre sans quitter les Hautes-Alpes.
- L’aide à l’emploi : Si vous choisissez d’entrer dans la vie active, nous mettons notre réseau à votre disposition. Les patrons du 05 nous contactent très régulièrement pour embaucher nos jeunes diplômés en CDI.
- Le conseil sur-mesure : Nos équipes prennent le temps d’étudier vos notes, vos envies et les retours de vos tuteurs en entreprise pour vous orienter vers l’option qui correspondra le mieux à votre tempérament.
Conclusion
La fin de votre cursus Bac+2 est le point de départ de votre véritable carrière. Parents, rassurez-vous : que votre enfant s’insère directement dans une PME ou qu’il choisisse une année de spécialisation, il détient un diplôme extrêmement solide et recherché. Étudiants, écoutez vos ambitions ! Que vous deveniez le bras droit d’un artisan local dès demain ou que vous visiez un poste de cadre dans les ressources humaines, Groupe Alternance Gap reste à vos côtés pour assurer votre réussite.
Vous souhaitez faire évoluer votre profil avec un Bac+3 en alternance ?
💬 Foire Aux Questions : Vos choix post-diplôme dans le 05
Absolument ! Et c’est la voie que nous vous conseillons fortement. Réaliser votre année de Bac+3 en alternance vous permet de conserver votre statut de salarié (et donc votre rémunération mensuelle), de faire payer vos frais de scolarité par votre entreprise d’accueil, et de cumuler une année d’expérience supplémentaire sur votre CV.
C’est très fréquent, particulièrement dans les Hautes-Alpes où les relations de confiance sont primordiales. Si vous avez fait vos preuves pendant deux ans en tant qu’apprenti, l’entreprise fera souvent son maximum pour vous proposer un emploi direct en CDI afin de conserver un collaborateur déjà formé et opérationnel.
Un jeune diplômé à Bac+2 qui entre directement sur le marché du travail gapençais démarre généralement autour de 1 800 € à 2 100 € bruts. En validant une spécialisation d’un an (comme un Bachelor RH à Gap ou un diplôme de management), vous pouvez prétendre à des postes avec des responsabilités élargies, ce qui permet de négocier un premier salaire oscillant souvent entre 2 200 € et 2 400 € bruts.
Bien sûr. L’école n’est jamais définitivement terminée. Beaucoup d’anciens élèves font le choix de travailler deux ou trois ans pour gagner en maturité et en indépendance financière, avant de reprendre une formation (souvent financée par le CPF ou le plan de développement des compétences de leur entreprise) pour valider un niveau Bac+3 et franchir un nouveau cap professionnel.