Bachelor

Management et gestion des entreprises EN ALTERNANCE

Management et gestion d’entreprise

Vous avez le goût de la gestion d’entreprise dans un environnement en constante évolution et vous possédez la fibre managériale ? En tant qu’alternant(e) issu(e) d’un BACHELOR Chargé de gestion et de management, vous serez sous la responsabilité d’un dirigeant, ou d’un responsable de développement

Vos missions ?

Le chargé de gestion et management de projet participe à la mise en œuvre d’une stratégie budgétaire et d’une démarche qualité définies par la Direction en cohérence avec l’environnement de l’entreprise, sa responsabilité sociétale.

Il maîtrise les procédures de gestion et les outils de gestion opérationnelle nécessaire au pilotage de la performance de l’entreprise. Il décide des changements, pilote les projets, garantit les moyens nécessaires et manage son équipe. Il assure la croissance par l’innovation de son entreprise.

Au cours de cette formation, vous développerez votre esprit d’initiative et votre sens des responsabilités. Si vous avez le sens du travail en équipe, que vous êtes curieux et stimulé par les challenges, ce titre est fait pour vous ! Il vous ouvrira de nombreuses perspectives d’évolution avec des compétences à revendre

Ce BACHELOR prépare au titre :
Chargé de gestion et management, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 310 et 310p, enregistré au RNCP le 30/06/2020, délivré par FORMATIVES.
Cliquez  ici pour visualiser les blocs de compétences

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Informations

Débouchés

Responsable
Chef(fe) de projet
Gestionnaire
Responsable clientèle
Chargé(e) de gestion commerciale
(liste non exhaustive)

Public / Prérequis

Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou titre de niveau 5.
Les blocs de compétences sont évalués dans leur globalité. Le bénéfice de notes à l'occasion d'une session antérieure est possible pendant la durée de validité du titre pour valider la certification.
Dans la mesure où le candidat a validé des crédits sur un précédent Bachelor, une passerelle serait possible après examen du dossier, et validation du certificateur et du CFA

Rémunération

Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d'une rémunération entre 27% et 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Les étudiants de plus de 21 ans bénéficieront d'une rémunération entre 53% et 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d'une rémunération à 100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Rythme

Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 12 mois.

Délai d'entrée en formation

Selon les rythmes d’alternance (calendriers) définis par type de formation, propres à chaque établissement, et sauf aléa ou cas de force majeure ne dépendant pas des CFA ou accord librement consenti entre l’entreprise d’accueil, l’alternant(e) et l’école, le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum.


Pour plus de précision, n'hésitez pas à Nous contacter

Coût de la formation

Les formations sont prises en charge par les OPCO dans la limite fixée par France Compétences, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l’administratif et de la gestion.


=> Apprentissage : mise à jour du référentiel des niveaux de prise en charge – France compétences (francecompetences.fr)


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Programme et diplôme

UE1 - Gestion d'entreprise

Des compétences en matière de réglementation, de droit et de comptabilité, et de gestion sont essentielles pour l’appréhension de votre rôle de gestionnaire d’entreprise

  • Droit de contrats, droit des sociétés
  • Responsabilités et risques professionnels
  • Comptabilité analytique, contrôle de gestion, budgets
  • Comptabilité, gestion financière
    • 100 heures de cours
    • 3 contrôles continus
    • 2 rapports activités
    • 1 dossier projet
UE 2 - Culture d’entreprise

L’appréhension de la culture et des orientations stratégiques de l’entreprise sont fondamentales pour réaliser une bonne intégration de la gestion et du management de l’entreprise

  • Politique et diagnostic stratégique
  • Economie internationale (facultatif selon parcours)
  • Management de l’information, techniques de veille
  • Marketing stratégique
  • Stratégie de communication, communication de crise
    • 40 heures de cours
    • 2 contrôles continus
    • 1 rapport d’activités
UE3 - Management et ressources humaines

Dans un contexte en continuelle évolution, l’appréhension du management et des ressources humaines à travers est fondamentale pour assurer le développement de l’entreprise

  • Les fondamentaux de la GRH
  • Management d’équipe
  • Gestion de conflit
  • Management interculturel
  • Conduite de réunion
  • Communication interpersonnelle
    • 80 heures de cours
    • 2 contrôles continus
    • 1 rapport d’activités
UE4 - Outils et supports

Introduction : l’appréhension des méthodes de communication en français, en anglais dans le cadre des relations publiques, avec les médias, le management de l’information sont essentiels à la mission du responsable du projet.

  • Gestion de projet
  • Informatique de gestion : PGI, CRM, gestion de base de données
  • Analyse de données
  • RGPD, Processus Qualité et Responsabilité sociale de l’employeur
    • 60 heures de cours
    • 4 dossiers projet
    • 1 rapport d’activités
UE 5 - Techniques commerciales

Le pilotage d’une action commerciale est essentiel pour assurer le développement de l’entreprise dans un environnement en perpétuelle évolution

  • Pilotages d’action commerciales
  • Négociation (internationale)
    • 30 heures de cours
    • 2 contrôles continus
UE 6 - Parcours transversal

La maîtrise de ces compétences transversales assure le lien entre les principales missions du chargé de gestion et de management d’entreprise.

  • Veille stratégique et économique, marketing relationnel
  • Politique financière
  • Diagnostic financier
  • Gestion de la performance
  • Audit interne et audit externe
  • Clôture des comptes
  • Consolidation des comptes (optionnel)
  • Anglais professionnel
    • 80 heures de cours
    • 2 contrôles continus
    • 1 dossier projet
UE7 - Valorisation des compétences professionnelles
  • Suivi des projets
  • Atelier insertion professionnelle
  • Séminaire culture métier
  • Travaux de compétences et dossiers
  • Training grand oral
    • 80 heures de cours
    • Grand Oral final
    • Examen national sur 2 jours

Où faire mon diplôme ?

Et après ?

De nombreux choix s’offrent à vous pour poursuivre votre cursus au sein de Groupe Alternance. N’hésitez plus, trouvez votre prochain diplôme !

Pourquoi choisir
Groupe Alternance ?

Groupe Alternance, fondé en 1998, fait partie des plus grandes écoles en alternance de l’Enseignement Supérieur français.

Elle propose des formations post-bac en alternance de BAC à BAC +5, dans les métiers de la vente, du commerce, du marketing, des ressources humaines et de la finance, toutes reconnues par des diplômes d’Etat ou des titres certifiés (RNCP).

Sans frais d’inscription, nos formations sont prises en charge par les OPCO et rémunérées en alternance.

NOTRE FORCE ? Trouver la bonne alternance à nos étudiants grâce à notre réseau, constitué de plus de 10.000 entreprises partenaires.

Loin des gros campus, nos écoles sont à taille humaine, à l’esprit familial et convivial, où se côtoient les étudiants, les formateurs et la team de l’école, en toute simplicité et bienveillance. 

 

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11000 alternants par an

(Effectifs nationaux 2023)
73% Taux de réussite

(moyenne nationale 2022)
48,8% Taux de poursuite d’études

(moyenne nationale 2022)
14,3% Taux d'interruption

(moyenne nationale sessions 2022)
6,2% Taux de rupture

(moyenne nationale sessions 2022)
89% Taux d'employabilité

(moyenne nationale 2022)