Deviens comptable spécialisé en paie grâce à notre titre pro reconnu
Tu as le sens des responsabilités, un intérêt pour la paie, la réglementation et l’utilisation de logiciels ? Alors ce titre pro Gestionnaire de paie est fait pour toi !
Tes missions :
En tant que gestionnaire de paie, tu seras chargé chaque mois de produire les bulletins de paie et de gérer les données sociales, tout en respectant la réglementation en vigueur. Tu collecteras et traiteras, à l’aide d’un logiciel spécialisé, les informations liées à la gestion du temps de travail, aux absences ou aux compléments de rémunération, en fonction des variables de paie. Tu pourras également établir, sous certaines conditions, des contrats de travail simples.
Les blocs de compétences suivants constituent le cœur de ton action :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle
Notre Titre Pro est la formation qui te permettra de relever ces défis !
Titre reconnu par l’État et enregistré au RNCP37948
Programme de formation du Titre Pro Gestionnaire de Paie
CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
La réalisation des paies doit tenir compte de l’évolution de la réglementation en la matière, des charges, et des informations évolutives de chaque salarié.
CP1/UE1 – Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
CP2/UE2 – Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
CP3/UE3 – Traiter les informations impactant la rémunération nette
260 heures de cours
CCP2: Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle
La prise en compte des évènements de la vie professionnelle, et la rigueur qui doit y être associée sont essentielles pour assurer la jutesse des paies.
CP4/UE4 – Évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail
CP5/UE5 – Gérer les information juridiques et sociales lors du départ
CP6/UE6 – Contrôler les données issues du traitement de la paie
260 heures de cours
Ils en parlent
mieux que nous
Jette un œil aux avis de nos étudiants pour en savoir plus sur leur parcours et leur retour d’expérience sur notre école.
L’équipe de formation est très à l’écoute et se montre toujours disponible pour soutenir les alternants dans leur progression. Les formateurs sont ouverts à de nouvelles idées et méthodes, dans le but d’adapter leurs cours et d’aider au mieux les élèves.
Julie
BTS
Les cours sont quasiment tous intéressants et surtout utiles pour les futurs métiers compatibles avec cette formation. Les formateurs que j’ai pu côtoyer étaient, pour la plupart, très compétents, avec un excellent relationnel, un apprentissage plus pratique et des personnes qui parlent en connaissance de cause.
Hugo
Bachelor
Ma formation est particulièrement enrichissante, surtout avec le cours sur la gestion de projet, qui me passionne vraiment. L’alternance me permet de plonger dans le monde professionnel tout en étant bien accompagnée. Les formateurs sont toujours là pour nous soutenir, et l’ambiance est très conviviale. Grâce à cette expérience, je me sens prête à trouver un emploi rapidement après mes études.
Maelys
MBA
Débouchés du titre pro gestionnaire de paie
• Gestionnaire de paie
• Collaborateur paie
• Comptable spécialisé en paie
• Technicien paie
• Assistant de gestion et d’administration du personnel et de la paie
Admission et Prérequis
– Titulaires d’un diplôme du baccalauréat ou d’un titre de niveau 4 RNCP
– Entretien individuel et tests d’évaluation
– Sans frais d’inscription et de scolarité
Durée et rythme
- Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 12 mois.
- 2 jours en formation et 3 jours en entreprise ou 1 jour de cours par semaine, le reste en entreprise, avec une semaine de cours complète toutes les 5 semaines environ.
Le détail du rythme est disponible auprès de votre campus.
Rémunération
Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d’une rémunération variant entre 27 % et 67 % du SMIC, en fonction du type de contrat, de l’âge et du nombre d’années d’études.
Pour les étudiants de plus de 21 ans, la rémunération se situe entre 53 % et 80 % du SMIC, également selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Enfin, les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d’une rémunération à 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération conventionnelle applicable dans l’entreprise, selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Pour en savoir plus, contactez-nous.
Pourquoi réaliser son Titre Pro Gestionnaire de Paie en alternance chez nous ?
Réaliser son Titre Pro Gestionnaire de Paie en alternance dans l’un des campus Groupe Alternance, c’est rejoindre la plus grande école en alternance de l’Enseignement Supérieur français !
Les plus de notre formation :
- Notre accompagnement : coaching, ateliers, préparation aux examens, suivi en entreprise.
- Nos formateurs sont tous issus du monde professionnel et reconnus dans leur domaine. Pour faire simple, vous apprendrez les bonnes pratiques en phase avec la réalité de l’entreprise !
- Nous vous aidons à trouver une entreprise en alternance : accès à notre vaste réseau constitué de plus de 10.000 entreprises partenaires / coaching / préparation aux entretiens.
Notre force :
- Présent dans plus de 70 villes en France, nous offrons à nos étudiants la possibilité de vivre là où ils veulent et en bonus de se déplacer facilement pendant leur cursus grâce à notre réseau d’écoles.
Tu veux en savoir encore plus sur nous ? Va voir notre page de présentation.
Tu veux en savoir plus sur nos formations de niveau Bac+2 ? Go sur tous nos BTS et nos titres pro niveau 5.
12000
étudiants répartis à travers la France
(donnée nationale 2024)
82,5 %
de nos étudiants décrochent un emploi après leur formation (donnée nationale 2024)
+10000
entreprises partenaires pour t’aider à trouver une alternance
Que faire après un Titre Pro Gestionnaire de Paie ?
Délai d’entrée en formation
Selon les rythmes d’alternance (calendriers) définis par type de formation, propres à chaque établissement, et sauf aléa ou cas de force majeure ne dépendant pas des CFA ou accord librement consenti entre l’entreprise d’accueil, l’alternant et l’école, le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum.
Coût de la formation
Les formations sont prises en charge par les OPCO dans la limite fixée par France Compétences, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance.
Chez Groupe Alternance, il n’y a pas de frais de scolarité pour l’étudiant, et pas de reste à charge pour l’employeur, car rendre la formation et l’emploi accessibles à tous est notre priorité.
Lien référentiel des niveaux de prises en charge France compétences
Infos pratiques
Ce titre pro prépare au titre :
Titre professionnel Gestionnaire de paie enregistré pour 5 ans au RNCP 37948 sur décision du directeur général de France Compétences en date du 29 décembre 2023, au niveau de qualification 5 (équivalent à un Bac+2), avec le code NSF 315t (Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales), sous l’intitulé Gestionnaire de paie, avec effet jusqu’au 29 décembre 2028, délivré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion.
Cette certification est constituée de deux blocs de compétences et est inscrite sur la liste des certifications professionnelles RNCP 37948.
Méthodes mobilisées :
Formation réalisée, sauf modules spécifiques ou circonstances exceptionnelles, très majoritairement voire totalement en présentiel dans un environnement équipé (vidéoprojecteur, connexion internet, logiciels, etc). Un accès à une plateforme numérique stockant différentes ressources pédagogiques (cours théoriques, exercices pratiques, études de cas, exemples de dossiers professionnels des anciens candidats etc.) est fourni afin d’uniformiser la formation et assurer la gestion des rattrapages dans le cadre d’une formation ouverte.Un travail collaboratif adapté à chaque formation est effectué grâce au stockage et au partage de ressources (Notamment ateliers professionnels, workshop, ou serious game..)