Prépare-toi à devenir Responsable des Ressources Humaines
Tu es rigoureux, tu aimes accompagner les autres et tu veux jouer un rôle central dans le fonctionnement d’une entreprise ? Le Bachelor RH en alternance à Gap est fait pour toi ! Cette formation t’ouvre les portes d’un métier à impact, au cœur des relations humaines en entreprise.
Ce que tu feras pendant ta formation :
Tu participeras activement à la gestion RH d’une structure : suivi administratif du personnel, gestion des obligations légales, participation aux recrutements, et accompagnement de projets liés au développement RH. En alternance, tu seras directement plongé dans la réalité du terrain.
Les compétences que tu vas acquérir :
1. Élaborer et mettre en œuvre une politique RH en lien avec les objectifs de l’entreprise
2. Assurer la gestion administrative et réglementaire des salariés
3. Concevoir et piloter des projets RH innovants
Le Bachelor RH à Gap te rend vite opérationnel. En un an, tu gagnes en autonomie, en compétences humaines et tu deviens un profil recherché.
Titre reconnu par l’État et enregistré au RNCP 34464.
Programme du bachelor RH
UE1 – Gestion d’entreprise
- Politique et stratégie du service Ressources Humaines
- Éthique et culture d’entreprise RH
- Marketing stratégique appliqué RH
- Comptabilité
- Gestion financière des RH
- Contrôle de gestion appliqué RH
- Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
- 80 heures de cours
- 2 contrôles continus
- 1 compte rendu dans le dossier projet
UE2 – Communication
- Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
- Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
- Communication interne, communication sur les réseaux sociaux
- Négociations
- 50 heures de cours
- 1 compte rendu dans le dossier projet
- 2 Contrôles continus
UE3 – Management
- Management d’une équipe
- Gestion des conflits
- Management interculturel
- 30 heures de cours
- 3 Contrôles continus
UE4 – Outils et supports RH
- Méthodologie de gestion de projet
- Organisation des systèmes d’informations, SIRH
- Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
- Analyse de données sociales
- Digital, RH, Intelligence Artificielle (IA)
- Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
- Qualité de vie au travail (QVT)
- 75 heures de cours
- 4 comptes rendus dans le dossier projet
- 2 comptes rendus dans le rapport d’activités
UE5 – Techniques RH
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Droit social, Droit du travail
- Recrutement et évaluation des compétences
- Formation
- Politique des salaires et des rémunérations
- Gestion des Emplois et des Compétences – GEC – Mobilités
- Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, plan de formation, rapports égalité H/F, NAO, NRE, DUERP…)
- 85 heures de cours
- 4 Contrôles continus
- 1 compte rendu dans le rapport d’activités
UE6 – Compétences Pro RH
- Bilan social, Prévisions sociales
- IRP
- Risques professionnels
- Anglais professionnel
- Paie
- 70 heures de cours
- 3 Contrôles continus
- 2 compte rendus dans le rapport d’activités
UE7 – Valorisation des compétences professionnelles
- Projets
- Atelier insertion professionnelle
- Séminaires, culture métier et actualités RH
- Rédaction du rapport d’activités, du dossier Projet et du livret d’employabilité
- Training grand oral
- 65 heures de cours
- Examen final sur 2 jours
- Grand oral final
Ils en parlent
mieux que nous
Curieux de savoir comment se vit le Bachelor RH en alternance à Gap ? Voici les retours de nos étudiants, entre ambiance, accompagnement et avenir professionnel.
Débouchés du bachelor RH
Chargé de recrutement
Assistant RH
Gestionnaire de paie
Conseiller en insertion professionnelle
(liste non exhaustive)
Admission et Prérequis
– Être titulaire d’un Bac +2 ou d’un titre de niveau 5
– Entretien individuel et tests d’évaluation
– Sans frais d’inscription et de scolarité
Informations complémentaires :
Les blocs de compétences sont évalués dans leur globalité. Le bénéfice de notes à l’occasion d’une session antérieure est possible pendant la durée de validité du titre pour valider la certification. Dans la mesure où le candidat a validé des crédits sur un précédent Bachelor, une passerelle serait possible après examen du dossier, et validation du certificateur et du CFA
Durée et rythme
- Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 10 à 12 mois.
- 2 jours en formation et 3 jours en entreprise ou 1 jour de cours par semaine, le reste en entreprise, avec une semaine de cours complète toutes les 5 semaines environ.
Le détail du rythme est disponible auprès de votre campus.
Rémunération en alternance
Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d’une rémunération variant entre 27 % et 67 % du SMIC, en fonction du type de contrat, de l’âge et du nombre d’années d’études.
Pour les étudiants de plus de 21 ans, la rémunération se situe entre 53 % et 80 % du SMIC, également selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Enfin, les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d’une rémunération à 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération conventionnelle applicable dans l’entreprise, selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Pour en savoir plus, contactez-nous.
Pourquoi choisir le Bachelor RH à Gap avec Groupe Alternance ?
Intégrer le Bachelor Responsable Ressources Humaines en alternance à Gap, c’est faire le choix d’une formation solide au sein d’un réseau reconnu pour la qualité de son accompagnement et sa proximité avec les entreprises.
Les atouts de notre école :
- Un accompagnement sur-mesure : coaching individuel, préparation aux examens, ateliers pratiques et suivi personnalisé pendant toute l’année.
- Des formateurs de terrain : nos intervenants sont des professionnels RH aguerris, qui partagent leur expérience concrète et leurs bonnes pratiques.
- Un réseau solide d’entreprises : +10 000 partenaires dans toute la France et un soutien actif pour décrocher ton alternance rapidement.
Notre force :
- Une école à taille humaine : notre campus de Gap t’offre un environnement d’apprentissage convivial, où chacun peut évoluer à son rythme.
12000
étudiants répartis à travers la France
(donnée nationale 2024)
82,5 %
de nos étudiants décrochent un emploi après leur formation (donnée nationale 2024)
+10000
entreprises partenaires pour t’aider à trouver une alternance
Que faire après un bachelor RH en alternance à Gap?
Délai d’entrée en formation
L’entrée en formation s’effectue dans un délai compris entre 48 heures et un mois, selon le calendrier spécifique à chaque formation et établissement. Ce délai peut être exceptionnellement modifié en cas de force majeure ou par accord commun entre l’alternant, l’entreprise, l’école et le CFA.
Coût de la formation
Les formations sont prises en charge par les OPCO, dans le respect des plafonds définis par France Compétences. Concrètement, l’étudiant n’a aucun frais d’inscription à payer et l’entreprise n’a aucun reste à charge. Chez Groupe Alternance, notre engagement est clair : offrir une formation de qualité, accessible à tous, sans frais cachés.
Lien référentiel des niveaux de prises en charge France compétences
Infos pratiques
Ce bachelor prépare au titre :
Chargé de gestion sociale et de projet RSE, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, RNCP34464, délivré par Formatives.
« Titre échu, demande de renouvellement en cours d’instruction par France Compétences »
Méthodes mobilisées :
Formation réalisée, sauf modules spécifiques ou circonstances exceptionnelles, très majoritairement voire totalement en présentiel dans un environnement équipé (vidéoprojecteur, connexion internet, logiciels, etc). Un accès à une plateforme numérique stockant différentes ressources pédagogiques (cours théoriques, exercices pratiques,études de cas, exemples de dossiers professionnels des anciens candidats etc.) est fourni afin d’uniformiser la formation et assurer la gestion des rattrapages dans le cadre d’une formation ouverte.
Un travail collaboratif adapté à chaque formation est effectué grâce au stockage et au partage de ressources (Notamment ateliers professionnels, workshop, ou serious game..)