Le Gouvernement a officiellement publié le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026, reconduisant pour 2026 l’aide aux employeurs embauchant des apprentis.
Voici tout ce qu’il faut savoir pour recruter un apprenti en 2026 et bénéficier des aides de l’État.
Quel est le montant de l’aide à l’embauche d’un apprenti en 2026 ?
L’aide apprentissage 2026 est modulée selon :
- La taille de l’entreprise (moins ou plus de 250 salariés)
- Le niveau de qualification visé (du niveau 3 au niveau 7)
Cette modulation vise à adapter le soutien public aux réalités économiques des entreprises.
Aide apprentissage 2026 pour les entreprises de moins de 250 salariés
Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier des montants suivants :
- 5 000 € pour un diplôme de niveau 3 (équivalent CAP)
- 5 000 € pour un diplôme de niveau 4 (équivalent baccalauréat)
- 4 500 € pour un niveau 5 (Bac +2)
- 2 000 € pour un niveau 6 (Bac +3)
- 2 000 € pour un niveau 7 (Bac +5)
Ces montants permettent de réduire significativement le coût d’un contrat d’apprentissage en 2026.
Aide apprentissage 2026 pour les entreprises de plus de 250 salariés
Pour les entreprises de plus de 250 salariés, les montants sont les suivants :
- 2 000 € pour les niveaux 3 et 4
- 1 500 € pour le niveau 5
- 750 € pour les niveaux 6 et 7
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Montants maintenus pour certains cas
Le décret précise que les montants restent inchangés par rapport à 2025 pour :
- Les contrats préparant à un diplôme de niveau 3 (CAP)
- Les contrats préparant à un diplôme de niveau 4 (Bac)
Par ailleurs, pour les apprentis en situation de handicap, l’aide peut atteindre 6 000 € maximum, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’aide en 2026 ?
L’aide à l’embauche concerne :
Les contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026.
Dont l’exécution débute avant le 1er janvier 2027.
L’aide est versée automatiquement après transmission du contrat d’apprentissage via l’OPCO.
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FAQ – Aide à l’embauche apprenti 2026
Elle s’applique aux contrats conclus à partir du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027.
Oui, elle est versée automatiquement après validation du contrat d’apprentissage transmis à l’OPCO.
Elle peut atteindre 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap.
Oui, l’aide couvre les niveaux 3 à 7, soit du CAP au Bac+5.
Résumé – Aide embauche apprenti 2026
- Aide modulée selon la taille de l’entreprise
- Montant variable selon le niveau de diplôme
- Jusqu’à 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap
- Applicable aux contrats signés à partir du 8 mars 2026
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