En tant qu’étudiant en alternance, que ce soit dans le cadre d’un apprentissage ou d’une professionnalisation, tu as accès à plusieurs aides financières. Celles-ci peuvent t’aider à couvrir des dépenses liées au logement, à la mobilité, à la prime d’activité et même au permis de conduire. De plus, ton statut d’étudiant-salarié te permet de profiter des avantages offerts par ton entreprise.
Découvre dans cet article les différentes aides financières dont tu peux bénéficier en tant qu’alternant.
La carte étudiant des métiers
Si tu as moins de 26 ans, ton CFA peut te délivrer la carte étudiant des métiers.
Elle te permet de bénéficier de :
- Réductions sur les transports
- Tarifs préférentiels pour le sport et les loisirs
- Avantages étudiants divers
Elle est valable pendant toute la durée de ton contrat.
L’aide au permis de conduire de 500 €
Dans le cadre de la loi « Avenir professionnel », l’État propose une aide de 500 € aux alternants âgés de 18 à 30 ans pour passer leur permis de conduire. Pour en bénéficier, rends-toi auprès de ton CFA (Centre de Formation d’Apprentis) qui t’accompagnera dans cette démarche. Tu devras remplir un formulaire de demande d’aide, et dès validation, ton CFA te versera les 500 euros.
Pour en faire la demande, tu auras à remplir le formulaire de demande d’aide au financement du Permis B pour les apprentis.
Les aides régionales
La plupart des régions en France offrent des aides financières aux alternants, souvent liées au remboursement des fournitures scolaires, au transport ou à l’hébergement.
Renseigne-toi directement sur le site de ton Conseil régional pour connaître les dispositifs disponibles.
Les aides au logement
APL (Aide Personnalisée au Logement)
Pour t’aider à payer ton logement, la CAF (Caisse d’Allocations Familiales) peut te verser une allocation. Pour faire ta demande, visite le site caf.fr et suis le chemin suivant : « Aides et démarches » -> « Accéder à mes démarches » -> rubrique « Logement ». Pense à faire ta demande dès ton emménagement.
Aide mobili-jeune
Proposée par Action Logement, l’aide mobili-jeune est destinée aux jeunes alternants de moins de 30 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Le montant de l’aide varie de 10 à 100 euros par mois, en fonction de tes revenus, de ton loyer et des APL que tu reçois. Attention, cette aide concerne uniquement les apprentis des entreprises privées non agricoles et doit être demandée dans les six mois suivant le début de ta formation.
Garantie VISALE
Si tu as besoin d’un garant, Action Logement propose la garantie VISALE, une caution gratuite qui garantit le paiement de ton loyer et de tes charges locatives en cas d’impayés. Pour en faire la demande, rends-toi sur visale.fr et connecte-toi à ton espace.
Avance Loca-Pass
Les étudiants en alternance de moins de 30 ans peuvent bénéficier de l’avance Loca-Pass, un prêt à taux zéro pour couvrir le dépôt de garantie. Action Logement se charge du versement du dépôt lors de la signature du bail, et tu as ensuite 36 mois pour rembourser ce prêt.
Teste ton éligibilité à « l’avance Loca-Pass ».
| Aide | Organisme | Avantage |
|---|---|---|
| APL | CAF | Allocation mensuelle logement |
| Mobili-Jeune | Action Logement | 10 à 100 €/mois |
| Garantie VISALE | Action Logement | Caution gratuite |
| Avance Loca-Pass | Action Logement | Prêt à taux zéro pour dépôt de garantie |
La prime d’activité
Sous certaines conditions, la prime d’activité peut être accordée aux étudiants en alternance :
- Avoir plus de 18 ans
- Résider en France de manière stable
- Avoir un revenu mensuel net supérieur à 1 028,96 €
- Ou assumer seul.e la charge d’un ou plusieurs enfants
Tu peux faire ta demande sur le site de la CAF ou de la MSA.
Exonération des frais de scolarité
Bien que l’alternance puisse engendrer des coûts, les frais de scolarité ne sont pas à ta charge. Ils sont pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) dont dépend ton entreprise d’accueil.
Les avantages en tant que salarié
En tant qu’étudiant-salarié, tu peux également bénéficier des avantages offerts par ton entreprise. Si celle-ci dispose d’un CE (Comité d’Entreprise), tu pourras profiter des mêmes avantages que les autres salariés, tels que les chèques vacances, chèques-cadeaux et tickets restaurant. Certains employeurs contribuent également à tes frais de transport.
En résumé, en tant qu’étudiant en alternance, tu as accès à diverses aides financières qui peuvent alléger ton quotidien. N’hésite pas à te renseigner davantage et à faire valoir tes droits pour profiter pleinement de ces opportunités !
En bref : Les aides financières en alternance
| Aide | Montant / Avantage | Conditions principales | Organisme |
|---|---|---|---|
| Carte étudiant des métiers | Réductions transports, loisirs, sport | Moins de 26 ans, en contrat d’apprentissage ou professionnalisation | CFA |
| Aide au permis de conduire | 500 € | 18 à 30 ans, contrat d’apprentissage | CFA (aide de l’État) |
| APL (Aide Personnalisée au Logement) | Montant variable selon situation | Louer un logement, ressources déclarées | CAF |
| Aide Mobili-Jeune | 10 à 100 €/mois | Moins de 30 ans, entreprise privée non agricole, demande sous 6 mois | Action Logement |
| Garantie VISALE | Caution gratuite | Être en alternance, logement éligible | Action Logement |
| Avance Loca-Pass | Prêt à taux zéro pour dépôt de garantie | Moins de 30 ans | Action Logement |
| Prime d’activité | Complément de revenu (variable) | +18 ans, revenu > 1 028,96 € net/mois (ou enfant à charge) | CAF / MSA |
| Exonération frais de scolarité | 100 % des frais pris en charge | Être en alternance | OPCO |
| Avantages salariés (CSE) | Tickets resto, chèques cadeaux, transport… | Selon entreprise | Employeur |
FAQ : Aides financières en alternance
Oui. Par exemple, il est possible de cumuler APL + Mobili-Jeune + Garantie VISALE. Chaque aide a ses propres conditions d’éligibilité.
Oui, s’ils louent un logement et remplissent les conditions de ressources fixées par la CAF. Le montant dépend du loyer, du salaire et de la situation personnelle.
Non. Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO dont dépend l’entreprise d’accueil.
Oui. En tant que salarié, l’alternant bénéficie des mêmes avantages que les autres employés : tickets restaurant, chèques vacances, réductions, participation aux transports…
Le plus tôt possible :
– Dès l’emménagement pour les APL
– Dans les 6 mois suivant le début du contrat pour Mobili-Jeune
– Dès la signature du bail pour VISALE ou Loca-Pass
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Groupe Alternance et ses campus répartis dans toute la France offrent des diplômes et formations allant du bac au bac+5 dans les domaines du commerce et de l’administration. Ils accompagnent également leurs étudiants dans la recherche d’une alternance et les aident à réussir leur entrée dans la vie professionnelle !
