Bachelor Responsable du Développement Commercial en alternance à Limoges

Deviens expert en développement commercial avec notre Bachelor en commerce à Limoges

Tu es ambitieux, orienté résultats et tu souhaites développer tes compétences en commerce et en développement commercial ? Le Bachelor Responsable du Développement Commercial à Limoges te prépare à devenir un véritable acteur de la performance commerciale d’une entreprise.

Accessible en alternance à Limoges, cette formation te permet d’acquérir les compétences indispensables pour développer un portefeuille clients, construire une stratégie commerciale et marketing, fidéliser les clients et accompagner la croissance d’une entreprise.

En tant qu’alternant issu de notre Bachelor Responsable du Développement Commercial, tu seras placé sous la responsabilité d’un dirigeant ou d’un responsable du développement commercial.

Tes missions :

Au quotidien, tu participeras aux différentes étapes d’une stratégie commerciale et marketing : conception, mise en œuvre, suivi et optimisation des actions commerciales. Tu développeras également tes compétences en management d’équipe, en innovation et en pilotage de la performance.

Cette formation en commerce te permettra d’adopter une vision globale du développement commercial, en intégrant les enjeux de RSE, de performance financière, d’omnicanalité et d’ouverture à l’international.

Les blocs de compétences qui constituent le cœur de ton action :

  • Définir la stratégie opérationnelle de développement commercial d’une entreprise
  • Déployer le plan de développement commercial d’une entreprise
  • Manager les équipes commerciales et fonctionnelles d’une entreprise
  • Contribuer à l’innovation commerciale d’une entreprise en mode agile

*Titre reconnu par l’État et enregistré au RNCP38505**

Programme du Bachelor Responsable du Développement Commercial

Bloc 1 : Définir la stratégie opérationnelle de développement commercial d’une entreprise
  • Élaborer un diagnostic stratégique
  • Réaliser une cartographie des parties prenantes internes et externes
  • Définir la stratégie marketing et élaborer son plan d’action
  • Analyser le marché et la concurrence
  • Élaborer le plan d’action marketing
  • Accompagnement d’épreuves
  • 73,5 heures de cours
Bloc 2 : Déployer le plan de développement commercial d’une entreprise
  • Réaliser un plan d’action commercial
  • Mesurer la performance commerciale
  • Élaborer un plan de prospection commercial omnicanal
  • Satisfaire, fidéliser et gérer les réclamations du client
  • Piloter la gestion budgétaire
  • Réussir une négociation
  • Accompagnement d’épreuves
  • 114 heures de cours
Bloc 3 : Manager les équipes commerciales et fonctionnelles d’une entreprise
  • Recruter et former une équipe commerciale
  • Animer une équipe commerciale
  • Analyser la performance commerciale
  • Accompagnement d’épreuves
  • 86 heures de cours
Bloc 4 : Contribuer à l’innovation commerciale d’une entreprise en mode agile
  • Value proposition design : une méthode pour innover
  • Manager et piloter l’innovation
  • Management de projet en mode agile
  • Élaborer et mesurer l’efficacité de la communication responsable
  • Améliorer la stratégie digitale de l’entreprise
  • Accompagnement d’épreuves
  • 87 heures de cours
Bloc transversal
  • Anglais professionnel
  • Intelligence artificielle
  • Analyse de données avec Excel
  • Communication en situation professionnelle
  • Dossier professionnel
  • 69 heures de cours
Dispositif d’évaluation et sanction
  • Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée, projet fil rouge impliquant une entreprise partenaire fictive ou réelle de tous secteurs et de toutes tailles, existantes ou en cours de création, dossiers individuels ou en groupe soutenus individuellement à l’oral, Business Game, mises en situation, jeux de rôle et étude de cas individuelle ; étude de cas pratique en groupe suivie d’une soutenance individuelle, soit par bloc :
  • Bloc 1 : Stratégie de développement commercial (Écrit + Oral)
  • Bloc 2 : Pilotage du développement commercial (Écrit + Oral), entretien découverte et qualification du besoin (Jeu de rôle) ; négociation client (Jeu de rôle)
  • Bloc 3 : Recruter et former (Jeu de rôle + Écrit), réunion d’équipe (Écrit et Oral)
  • Bloc 4 : Innovation à valeur ajoutée (Écrit et Oral), communication RSE (Écrit et Oral)
  • Épreuve complémentaire : Dossier professionnel (Écrit et Oral)
Débouchés
  • Responsable du Développement Commercial
  • Responsable commercial, marketing, de comptes ou de comptes-clés
  • Responsable succès et expérience client
  • Conseiller commercial, Attaché commercial
  • Chef de projet commercial, marketing ou business analytics
  • Développeur commercial, international et export
Admission et Prérequis
  • Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 5 en commerce, marketing ou communication.
  • Sur demande de dérogation : être titulaire au minimum d’un diplôme d’État de niveau 5 (enseignement technique ou universitaire), ou avoir validé au moins deux années de formation reconnues par l’État (120 crédits ECTS minimum), soit être titulaires d’un diplôme de niveau 6 dans un autre domaine, avec présentation d’un dossier de travaux et d’expériences professionnelles permettant d’évaluer le niveau du candidat.
  • Tests d’admission, entretien individuel et tests d’évaluation.
  • Sans frais d’inscription ni de scolarité.

L’acquisition de la certification se fait par la validation de tous les blocs de compétences de la certification (4 Blocs), suivant les modalités décrites dans le référentiel d’évaluation des compétences de la certification. Chaque bloc peut s’obtenir indépendamment des autres.

Durée et rythme

– Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 12 mois.
-Le rythme alterne généralement 2 jours en formation et 3 jours en entreprise, ou 1 jour de cours par semaine avec une semaine complète en école toutes les 5 semaines.

Le détail du rythme est disponible auprès de votre campus.

Rémunération

Les étudiants de moins de 21 ans bénéficient d’une rémunération comprise entre 27 % et 67 % du SMIC, selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études. Pour les étudiants de plus de 21 ans, la rémunération se situe entre 53 % et 80 % du SMIC, selon les mêmes critères. Les étudiants de plus de 26 ans bénéficient d’une rémunération à 100 % du SMIC ou de 85 % de la rémunération conventionnelle applicable dans l’entreprise.

Pour en savoir plus, contactez-nous.

Pourquoi réaliser son Bachelor Responsable du Développement Commercial à Limoges avec Groupe Alternance ?

Choisir le Bachelor Responsable du Développement Commercial au Groupe Alternance Limoges, c’est faire le choix d’une formation professionnalisante pour développer ses compétences en commerce, stratégie commerciale et développement d’entreprise.

En intégrant notre école, tu bénéficies d’un accompagnement personnalisé et d’une formation conçue pour te préparer concrètement aux réalités du monde professionnel.

Les plus de notre formation en alternance :

–Un accompagnement personnalisé : coaching, ateliers, préparation aux examens et suivi en entreprise tout au long de ton année de formation.

–Des formateurs issus du monde professionnel : des experts dans leur domaine qui transmettent des connaissances et des pratiques directement applicables en entreprise.

–Une aide active pour trouver ton alternance à Limoges : accès à un réseau d‘entreprises partenaires, coaching individuel et préparation aux entretiens de recrutement.

–Une formation professionnalisante : l’alternance te permet de mettre en pratique les compétences acquises en cours et de développer une véritable expérience professionnelle.

Notre force

Présent dans plus de 70 villes en France, Groupe Alternance permet aux étudiants de se former au plus près de leur projet professionnel. À Limoges, notre campus propose des formations en alternance dans les domaines du commerce, du développement commercial, du marketing et du management.

En choisissant notre Bachelor Responsable du Développement Commercial à Limoges, tu combines enseignement professionnel, expérience en entreprise et accompagnement tout au long de ton parcours.

Que faire après un Bachelor RDDC ?

Délai d’entrée en formation

Selon les rythmes d’alternance (calendriers) définis par type de formation, propres à chaque établissement, et sauf aléa ou cas de force majeure ne dépendant pas des CFA ou accord librement consenti entre l’entreprise d’accueil, l’alternant et l’école, le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum.

Coût de la formation

Les formations sont prises en charge par les OPCO dans la limite fixée par France Compétences, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance.

Chez Groupe Alternance, il n’y a pas de frais de scolarité pour l’étudiant, et pas de reste à charge pour l’employeur, car rendre la formation et l’emploi accessibles à tous est notre priorité.

Lien référentiel des niveaux de prises en charge France compétences

Infos pratiques

Ce bachelor prépare au titre :
**Certification professionnelle « Responsable du développement commercial » enregistrée au
RNCP pour une durée de 3 ans à compter du 21/12/2023, au niveau de qualification 6 – code NSF
312 – structurée en 4 blocs de compétences et délivrée par ASSOCIATION INTERNATIONALE
POUR LA FORMATION (ICL – IDRAC), organisme certificateur. Certification accessible via le
dispositif VAE. Fiche RNCP N° 38505 consultable.

L’acquisition de la certification se fait par la validation de tous les blocs de compétences de la certification (4 Blocs), suivant les modalités décrites dans le référentiel d’évaluation des compétences de la certification. Chaque bloc peut s’obtenir indépendamment des autres. 

Possibilité de correspondances partielles avec d’autres certifications (voir fiche RNCP en lien).

Taux d’insertion global des titulaires : 2021 (100%) , 2020 (93%) et 2019 (95%)
Taux d’insertion des titulaires dans les emplois visés : 2021 (71%) , 2020 (74%) et 2019 (74%)
Taux moyen de réussite à l’examen : 2021 (79%) , 2020 (82%) et 2019 (89%)
Taux de présentation : 2021 (100%) , 2020 (100%) et 2019 (100%)

Méthodes mobilisées
Formation essentiellement en présentiel dans un environnement équipé (vidéoprojecteur, connexion internet, logiciels). Accès à une plateforme numérique regroupant cours théoriques, exercices pratiques, études de cas, quiz interactifs, épreuves des sessions précédentes et dossiers professionnels d’anciens étudiants. Travail collaboratif via le partage de ressources, ateliers professionnels, workshops et serious games.