Deviens manager de magasin grâce au titre professionnel Manager d’établissement marchand
Tu as le sens des responsabilités, tu aimes le terrain et le management d’équipe ? Le Titre Pro Manager d’Établissement Marchand à Lille est fait pour toi !
Tes missions :
Au cœur de l’activité commerciale, tu pilotes un point de vente et participes à sa performance. Tu encadres ton équipe, développes les ventes, optimises la rentabilité et améliores l’expérience client dans un environnement concurrentiel et omnicanal.
Tu joues aussi un rôle clé dans la mise en place de la stratégie commerciale et l’atteinte des objectifs de ton établissement.
Les blocs de compétences suivants constituent le cœur de ton action :
- Activité type 1 – Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Activité type 2 – Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Activité type 3 – Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Cette formation te prépare concrètement aux métiers du commerce et du management, avec des compétences directement applicables en entreprise.
Le Titre Pro Manager d’Établissement Marchand à Lille est un diplôme reconnu par l’État (RNCP41853) qui te permet d’accéder rapidement à des postes à responsabilités.
Programme du Titre MEM
Activité type 1 – Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- CP1 / UE1 : Animer l’équipe de son périmètre
- CP2 / UE2 : Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre
- CP3 / UE3 : Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
- CP4 / UE4 : Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
- 120 heures de cours
Activité type 2 – Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- CP5 / UE5 : Gérer l’approvisionnement de son périmètre
- CP6 / UE6 : Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
- CP7 / UE7 : Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
- 200 heures de cours
Activité type 3 – Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- CP8 / UE8 : Analyser la performance commerciale de son périmètre
- CP9 / UE9 : Analyser la rentabilité de son périmètre
- CP10 / UE10 : Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre
- 200 heures de cours
Ils en parlent
mieux que nous
Jette un œil aux avis de nos étudiants pour en savoir plus sur leur parcours et leur retour d’expérience sur notre école.
L’équipe de formation est très à l’écoute et se montre toujours disponible pour soutenir les alternants dans leur progression. Les formateurs sont ouverts à de nouvelles idées et méthodes, dans le but d’adapter leurs cours et d’aider au mieux les élèves.
Julie
BTS
Les cours sont quasiment tous intéressants et surtout utiles pour les futurs métiers compatibles avec cette formation. Les formateurs que j’ai pu côtoyer étaient, pour la plupart, très compétents, avec un excellent relationnel, un apprentissage plus pratique et des personnes qui parlent en connaissance de cause.
Hugo
Bachelor
Ma formation est particulièrement enrichissante, surtout avec le cours sur la gestion de projet, qui me passionne vraiment. L’alternance me permet de plonger dans le monde professionnel tout en étant bien accompagnée. Les formateurs sont toujours là pour nous soutenir, et l’ambiance est très conviviale. Grâce à cette expérience, je me sens prête à trouver un emploi rapidement après mes études.
Maelys
MBA
Débouchés du Titre MEM
- Manager d’univers commercial
- Manager de rayon
- Chef de rayon
- Responsable de boutique
- Gérant de magasin
Admission et Prérequis
- Titulaires d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (bac)
- Entretien individuel et tests d’évaluation
- Sans frais d’inscription et de scolarité
Durée et rythme
- Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 12 mois.
- 2 jours en formation et 3 jours en entreprise ou 1 jour de formation par semaine, le reste en entreprise, avec plusieurs semaines intensives de cours par an.
- Le détail du rythme est disponible auprès de votre campus
Rémunération en alternance
Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d’une rémunération variant entre 27 % et 67 % du SMIC, en fonction du type de contrat, de l’âge et du nombre d’années d’études.
Pour les étudiants de plus de 21 ans, la rémunération se situe entre 53 % et 80 % du SMIC, également selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Enfin, les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d’une rémunération à 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération conventionnelle applicable dans l’entreprise, selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Pour en savoir plus, contactez-nous.
Pourquoi choisir ton Titre Pro Manager d’Établissement Marchand à Lille ?
Suivre ton Titre Pro Manager d’Établissement Marchand à Lille chez Groupe Alternance, c’est intégrer un grand réseau d’écoles en alternance tout en profitant d’un campus à taille humaine.
Les avantages de ta formation à Lille
Un accompagnement personnalisé
Tu es suivi tout au long de ton parcours : coaching, ateliers pratiques, préparation aux examens et accompagnement en entreprise pour progresser efficacement
Des formateurs issus du terrain
Nos intervenants sont des professionnels. Ils te transmettent des méthodes concrètes, directement applicables dans le monde du commerce.
Une aide pour ton alternance
Tu bénéficies de notre réseau de plus de 10 000 entreprises partenaires, avec un accompagnement pour tes candidatures et tes entretiens.
Étudier à Lille dans de bonnes conditions
Le campus de Lille est facilement accessible (métro 4 Cantons à 7 minutes à pied, axes routiers proches, parking dédié). Tu profites aussi d’un environnement pratique avec des commerces à proximité et le centre commercial Auchan V2 à quelques minutes.
La vie étudiante est dynamique grâce aux événements organisés (soirées, intégrations, actions solidaires), dans un cadre convivial et motivant.
Avec le Titre Pro Manager d’Établissement Marchand à Lille, tu te formes dans un environnement concret, proche des entreprises et propice à ta réussite.
Tu veux en savoir encore plus sur nous ? Va voir notre page de présentation.
Tu veux en savoir plus sur nos formations de niveau Bac à Bac+5 ? Go sur “toutes nos formations”
+12000
étudiants répartis à travers la France
(donnée nationale 2025)
80 %
de nos étudiants décrochent un emploi après leur formation (donnée nationale 2025)
+10000
entreprises partenaires pour t’aider à trouver une alternance
Que faire après un Titre Pro MEM ?
Délai d’entrée en formation
Selon les rythmes d’alternance (calendriers) définis par type de formation, propres à chaque établissement, et sauf aléa ou cas de force majeure ne dépendant pas des CFA ou accord librement consenti entre l’entreprise d’accueil, l’alternant et l’école, le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum.
Coût de la formation
Les formations sont prises en charge par les OPCO dans la limite fixée par France Compétences, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance.
Chez Groupe Alternance, il n’y a pas de frais de scolarité pour l’étudiant, et pas de reste à charge pour l’employeur, car rendre la formation et l’emploi accessibles à tous est notre priorité.
Lien référentiel des niveaux de prises en charge France compétences
Infos pratiques
Ce titre prépare à :
Ce titre certifié de niveau 5 prépare au Titre professionnel Manager d’établissement marchand – Code NSF 312M enregistré au RNCP (RNCP41853) le 9 janvier 2026, délivré par le Ministère du Travail.
Méthodes mobilisées :
Formation réalisée, sauf modules spécifiques ou circonstances exceptionnelles, très majoritairement voire totalement en présentiel dans un environnement équipé (vidéoprojecteur, connexion internet, logiciels, etc). Un accès à une plateforme numérique stockant différentes ressources pédagogiques (cours théoriques, exercices pratiques, études de cas, exemples de dossiers professionnels des anciens candidats etc.) est fourni afin d’uniformiser la formation et assurer la gestion des rattrapages dans le cadre d’une formation ouverte.Un travail collaboratif adapté à chaque formation est effectué grâce au stockage et au partage de ressources (Notamment ateliers professionnels, workshop, ou serious game..)