Forme-toi au métier de Responsable RH avec notre Bachelor
Tu aimes organiser, planifier, et tu es à l’aise dans les relations humaines ? Le Bachelor RH en alternance à Toulon te permet d’allier gestion, droit social et communication interne pour évoluer dans un métier stratégi
Tes missions au sein de l’entreprise :
Tu prendras part au déploiement de la stratégie RH d’une entreprise. Tu interviendras sur la gestion administrative du personnel, le suivi des obligations sociales et la conduite de projets RH en lien avec les équipes managériales.
Les compétences clés que tu développeras :
1. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des ressources humaines
2. Assurer le suivi administratif, juridique et réglementaire du personnel
3. Piloter des projets RH transverses et participer à leur mise en œuvre
Le Bachelor Ressources Humaines en alternance à Toulon est une formation professionnalisante, conçue pour faire de toi un acteur central dans la gestion du capital humain.
Titre reconnu par l’État et enregistré au RNCP 34464.
Programme du bachelor RH
UE1 – Gestion d’entreprise
- Politique et stratégie du service Ressources Humaines
- Éthique et culture d’entreprise RH
- Marketing stratégique appliqué RH
- Comptabilité
- Gestion financière des RH
- Contrôle de gestion appliqué RH
- Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
- 80 heures de cours
- 2 contrôles continus
- 1 compte rendu dans le dossier projet
UE2 – Communication
- Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
- Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
- Communication interne, communication sur les réseaux sociaux
- Négociations
- 50 heures de cours
- 1 compte rendu dans le dossier projet
- 2 Contrôles continus
UE3 – Management
- Management d’une équipe
- Gestion des conflits
- Management interculturel
- 30 heures de cours
- 3 Contrôles continus
UE4 – Outils et supports RH
- Méthodologie de gestion de projet
- Organisation des systèmes d’informations, SIRH
- Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
- Analyse de données sociales
- Digital, RH, Intelligence Artificielle (IA)
- Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
- Qualité de vie au travail (QVT)
- 75 heures de cours
- 4 comptes rendus dans le dossier projet
- 2 comptes rendus dans le rapport d’activités
UE5 – Techniques RH
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Droit social, Droit du travail
- Recrutement et évaluation des compétences
- Formation
- Politique des salaires et des rémunérations
- Gestion des Emplois et des Compétences – GEC – Mobilités
- Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, plan de formation, rapports égalité H/F, NAO, NRE, DUERP…)
- 85 heures de cours
- 4 Contrôles continus
- 1 compte rendu dans le rapport d’activités
UE6 – Compétences Pro RH
- Bilan social, Prévisions sociales
- IRP
- Risques professionnels
- Anglais professionnel
- Paie
- 70 heures de cours
- 3 Contrôles continus
- 2 compte rendus dans le rapport d’activités
UE7 – Valorisation des compétences professionnelles
- Projets
- Atelier insertion professionnelle
- Séminaires, culture métier et actualités RH
- Rédaction du rapport d’activités, du dossier Projet et du livret d’employabilité
- Training grand oral
- 65 heures de cours
- Examen final sur 2 jours
- Grand oral final
Ils en parlent
mieux que nous
Découvre les retours d’expérience de nos étudiants en Bachelor RH en alternance à Toulon : alternance, cours, ambiance, accompagnement…
Débouchés du bachelor RH
Chargé de recrutement
Assistant RH
Gestionnaire de paie
Conseiller en insertion professionnelle
(liste non exhaustive)
Admission et Prérequis
– Être titulaire d’un Bac +2 ou d’un titre de niveau 5
– Entretien individuel et tests d’évaluation
– Sans frais d’inscription et de scolarité
Informations complémentaires :
Les blocs de compétences sont évalués dans leur globalité. Le bénéfice de notes à l’occasion d’une session antérieure est possible pendant la durée de validité du titre pour valider la certification. Dans la mesure où le candidat a validé des crédits sur un précédent Bachelor, une passerelle serait possible après examen du dossier, et validation du certificateur et du CFA
Durée et rythme
- Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 10 à 12 mois.
- 2 jours en formation et 3 jours en entreprise ou 1 jour de cours par semaine, le reste en entreprise, avec une semaine de cours complète toutes les 5 semaines environ.
Le détail du rythme est disponible auprès de votre campus.
Rémunération en alternance
Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d’une rémunération variant entre 27 % et 67 % du SMIC, en fonction du type de contrat, de l’âge et du nombre d’années d’études.
Pour les étudiants de plus de 21 ans, la rémunération se situe entre 53 % et 80 % du SMIC, également selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Enfin, les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d’une rémunération à 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération conventionnelle applicable dans l’entreprise, selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Pour en savoir plus, contactez-nous.
Pourquoi choisir Groupe Alternance Toulon pour ton Bachelor RH ?
Rejoindre le Bachelor Ressources Humaines en alternance à Toulon, c’est intégrer un centre reconnu pour la qualité de son accompagnement, la proximité de son équipe pédagogique et son excellent réseau d’entreprises.
Voici ce qui fait la différence :
- Un suivi personnalisé : coaching individuel, aide à la recherche d’alternance, simulations d’entretiens et accompagnement tout au long du cursus
- Des formateurs issus du monde professionnel : tous nos intervenants partagent leur expérience terrain pour te préparer concrètement à ton futur métier.
- Une école à taille humaine : située à Toulon, notre campus favorise l’échange, la proximité et un cadre d’apprentissage stimulant.
Notre force :
- Un large réseau d’entreprises partenaires : plus de 10 000 entreprises en France, dont de nombreuses dans le Var, pour faciliter ton placement.
12000
étudiants répartis à travers la France
(donnée nationale 2024)
82,5 %
de nos étudiants décrochent un emploi après leur formation (donnée nationale 2024)
+10000
entreprises partenaires pour t’aider à trouver une alternance
Que faire après un bachelor RH en alternance à Toulon?
Délai d’entrée en formation
L’intégration en Bachelor Ressources Humaines à Toulon se fait en fonction du calendrier de formation établi par notre centre. Une fois ton dossier accepté, ton entrée peut avoir lieu entre 48 heures et un mois, selon les sessions ouvertes et la validation de ton contrat en alternance.
Des ajustements sont possibles en cas de circonstances particulières, avec l’accord de l’école, de l’entreprise et du CFA.
Coût de la formation
Bonne nouvelle : la formation est entièrement financée par un OPCO (Opérateur de Compétences), selon les plafonds définis par France Compétences.
Tu n’as aucun frais de scolarité à payer.
Ton entreprise n’a aucun reste à charge.
Et tu es rémunéré tout au long de ton alternance.
Chez Groupe Alternance, notre priorité est de proposer des études gratuites, professionnalisantes et accessibles à tous.
Lien référentiel des niveaux de prises en charge France compétences
Infos pratiques
Ce bachelor prépare au titre :
Chargé de gestion sociale et de projet RSE, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, RNCP34464, délivré par Formatives.
« Titre échu, demande de renouvellement en cours d’instruction par France Compétences »
Méthodes mobilisées :
Formation réalisée, sauf modules spécifiques ou circonstances exceptionnelles, très majoritairement voire totalement en présentiel dans un environnement équipé (vidéoprojecteur, connexion internet, logiciels, etc). Un accès à une plateforme numérique stockant différentes ressources pédagogiques (cours théoriques, exercices pratiques,études de cas, exemples de dossiers professionnels des anciens candidats etc.) est fourni afin d’uniformiser la formation et assurer la gestion des rattrapages dans le cadre d’une formation ouverte.
Un travail collaboratif adapté à chaque formation est effectué grâce au stockage et au partage de ressources (Notamment ateliers professionnels, workshop, ou serious game..)