Deviens Gestionnaire RH grâce à notre Bachelor en Ressources Humaines à Limoges
Tu as le sens du contact, tu es rigoureux, organisé et tu respectes les règles en entreprise ? Tu aimes les responsabilités et tu veux jouer un rôle clé dans la gestion des salariés ? Le Bachelor Chargé de Ressources Humaines Européen à Limoges est fait pour toi !
Deviens chargé de développement RH à Limoges
En tant que chargé de développement des ressources humaines, tu interviens sur plusieurs missions essentielles au bon fonctionnement d’une entreprise :
- Tu coordonnes les équipes et assures le lien entre le terrain et la direction RH.
- Tu gères des aspects techniques comme la paie, les congés, les absences ou encore les formations.
- Tu participes activement à la gestion du personnel selon la taille de la structure.
- Tu veilles au respect des obligations légales et réglementaires.
- Tu es impliqué dans la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
- Tu encourages la diversité dans le recrutement et tu accompagnes les salariés dans leur évolution (évaluation, développement des compétences, mobilité).
Grâce à notre formation à Limoges, tu bénéficies d’une double reconnaissance européenne qui te permet une intégration rapide sur le marché du travail, en local comme à l’international.
Les blocs de compétences suivants constituent le cœur de ton action :
- Gérer l’administration du personnel et de la fonction RH
- Gérer l’environnement professionnel et les relations sociales
- Mettre en oeuvre la politique de recrutement
- Mettre en oeuvre la politique de développement des compétences
Le Bachelor Chargé de Ressources Humaines Européen à Limoges est la formation idéale pour te préparer à relever tous ces défis RH avec efficacité et professionnalisme !
Titre reconnu par l’État et enregistré au RNCP38438
Programme du bachelor RH
UE A : Culture et citoyenneté
européennes
UC A2 Le projet européen culture et démocratie pour une citoyenneté en
action
- L’Europe actuelle
- L’Europe et le monde
- Culture et diversité en Europe
- La citoyenneté européenne
- Le fonctionnement de l’Union Européenne
- Enjeux, défis et avenir de la construction européenne
- Focus sur la corruption
- 20 heures de cours
UC A3 Le management interculturel et les ressources humaines
- Culture et diversité culturelle
- La communication interculturelle dans une organisation
- Gérer l’interculturel et résoudre des conflits culturels
- Travailler en Europe
- Les système de protection sociale en Europe
- La responsabilité sociétale des entreprise (RSE)
- 20 heures de cours
UE B : Langue vivante européenne
UC B31 Utilisateur Indépendant, Niveau B1 du Cadre Européen Commun de Référence du Conseil de l’Europe
- Ecouter (compréhension de sujets divers mais aussi professionnels)
- Lire (description d’évènements, expression de sentiments, de souhaits)
- Prendre part à une conversation sur des sujets familiers ou personnels
- S’exprimer oralement en continu (exposition de projets, compétences (etc)
- Ecrire (texte simple, lettres personnels)
- 60 heures de cours
UE D : Expertise professionnelle
UC D31 Expertise professionnelle
- Administrer les ressources humaines
- Le bien être au travail et le dialogue sociale
- L’optimisation de l’attractivité et du recrutement
- Le développement d’une organisation apprenante
UC D32 Epreuve professionnelle et soutenance
UC D33 Contrôle continu
400 heures de cours
Dispositif d’évaluations
Expertise professionnelle
Écrit 6 h, coeff. 7
Soutenance professionnelle, oral 30 min, coeff. 4
Contrôle continu, coeff. 2
Langue vivante européenne
Écrit 1 h, coeff. 2
Oral 45 min, coeff. 2
Projet européen
Culture et démocratie pour une citoyenneté en action
QCM en ligne, 40 min, coeff. 1
Le management interculturel et les ressources humaines en Europe
QCM en ligne, 40 min, coeff. 2
Épreuves facultatives
LV2, Écrit + Oral, total de 105 min
LV3, Écrit + Oral, total de 105 min
Ils en parlent
mieux que nous
Jette un œil aux avis de nos étudiants pour en savoir plus sur leur parcours et leur retour d’expérience sur notre école.
L’équipe de formation est très à l’écoute et se montre toujours disponible pour soutenir les alternants dans leur progression. Les formateurs sont ouverts à de nouvelles idées et méthodes, dans le but d’adapter leurs cours et d’aider au mieux les élèves.
Julie
BTS
Les cours sont quasiment tous intéressants et surtout utiles pour les futurs métiers compatibles avec cette formation. Les formateurs que j’ai pu côtoyer étaient, pour la plupart, très compétents, avec un excellent relationnel, un apprentissage plus pratique et des personnes qui parlent en connaissance de cause.
Hugo
Bachelor
Une école au top ! Groupe Alternance offre un excellent cadre pour apprendre et se développer professionnellement. Les formateurs sont à l’écoute et investis, les cours sont concrets et adaptés au monde de l’entreprise. L’accompagnement personnalisé permet de trouver rapidement une alternance et de réussir dans son projet. Je recommande vivement pour ceux qui cherchent à allier théorie et pratique efficacement !
Evan
MBA
Débouchés du bachelor RH
Chargé de développement des
ressources humaines
Chargé de missions RH
Chargé de recrutement
Consultant en recrutement
Gestionnaire RH
Chargé de mission handicap
Responsable du développement
des ressources humaines
Admission et Prérequis
– Être titulaire d’un Bac +2 ou d’un titre de niveau 5
– Entretien individuel et tests d’évaluation
– Sans frais d’inscription et de scolarité
Informations complémentaires :
L’accès à la préparation au titre « Chargé de développement des ressources humaines » est ouvert pour un cycle de formation d’un an, à tout titulaire d’un diplôme ou titre de niveau attestant d’un niveau 5 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines, du droit, de la gestion ou du management. À titre dérogatoire, l’accès à la certification, pour un cycle de formation d’un an, pourra être ouvert aux candidats titulaires d’un titre ou diplôme de niveau 4 et attestant d’une expérience professionnelle, en continu ou en discontinu, dans un emploi en lien avec les ressources humaines, le droit, la gestion ou le management(VAP).
Certification professionnelle accessible par la VAE :
https://www.fede.education/vae/
http://www.vae.gouv.fr
Durée et rythme
- Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 10 à 12 mois.
- 2 jours en formation et 3 jours en entreprise ou 1 jour de cours par semaine, le reste en entreprise, avec une semaine de cours complète toutes les 5 semaines environ.
Le détail du rythme est disponible auprès de votre campus.
Rémunération en alternance
Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d’une rémunération variant entre 27 % et 67 % du SMIC, en fonction du type de contrat, de l’âge et du nombre d’années d’études.
Pour les étudiants de plus de 21 ans, la rémunération se situe entre 53 % et 80 % du SMIC, également selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Enfin, les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d’une rémunération à 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération conventionnelle applicable dans l’entreprise, selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Pour en savoir plus, contactez-nous.
Pourquoi choisir le Bachelor Européen RH à Limoges avec Groupe Alternance ?
Faire ton Bachelor Européen en Ressources Humaines à Limoges au sein de Groupe Alternance, c’est intégrer la 1ʳᵉ école en alternance de l’Enseignement Supérieur en France ! Une formation concrète, ancrée dans le monde de l’entreprise, et pensée pour ta réussite.
Les atouts de notre formation RH à Limoges :
✅ Un accompagnement complet : coaching personnalisé, ateliers pratiques, préparation aux examens, suivi en entreprise… tout est mis en place pour t’aider à réussir.
✅ Des formateurs issus du terrain : tous nos intervenants sont des professionnels expérimentés. Ils te transmettent des savoir-faire directement applicables en entreprise.
✅ Un vrai coup de pouce pour ton alternance :
Nous t’accompagnons activement dans ta recherche d’alternance grâce à :
- Un réseau de plus de 300 entreprises partenaires,
- Du coaching individuel,
- Une préparation aux entretiens.
✅ Une école présente dans toute la France :
Avec plus de 70 campus, Groupe Alternance te permet d’étudier là où tu le souhaites. Si tu choisis Limoges, tu bénéficieras d’un cadre dynamique tout en ayant la possibilité de bouger facilement grâce à notre réseau national.
🎓 Tu veux en savoir plus sur nous ?
12000
étudiants répartis à travers la France
(donnée nationale 2024)
82,5 %
de nos étudiants décrochent un emploi après leur formation (donnée nationale 2024)
+10000
entreprises partenaires pour t’aider à trouver une alternance
Que faire après un bachelor RH ?
Délai d’entrée en formation
Selon les rythmes d’alternance (calendriers) définis par type de formation, propres à chaque établissement, et sauf aléa ou cas de force majeure ne dépendant pas des CFA ou accord librement consenti entre l’entreprise d’accueil, l’alternant et l’école, le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum.
Coût de la formation
En alternance : Les formations sont prises en charge par les OPCO dans la limite fixée par France Compétences, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance.
Chez Groupe Alternance, il n’y a pas de frais de scolarité pour l’étudiant, et pas de reste à charge pour l’employeur, car rendre la formation et l’emploi accessibles à tous est notre priorité.
En initial : De 6 000 à 7 500 € par an. Tous les campus ne proposent pas cette option. Nous vous invitons à vous renseigner directement auprès du campus de votre choix pour vérifier la disponibilité et les tarifs exacts.
Lien référentiel des niveaux de prises en charge France compétences
Infos pratiques
Ce bachelor prépare au titre :
Certification professionnelle de Chargé de développement des ressources humaines Enregistrée par CDE FEDE France au RNCP et reconnue par l’État au niveau 6 Fiche RNCP n° 38438, enregistrée par décision du 21 décembre 2023. Code NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi
Diplôme privé de la FEDE Niveau 6 du cadre Européen des certifications (CEC)
Groupe Alternance : partenaire habilité à former par CDE FEDE France, certificateur, vous prépare à la double certification Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines et à la certification professionnelle Chargé de Développement des Ressources Humaines, enregistrée auprès de France Compétences.
Méthodes mobilisées :
Formation réalisée, sauf modules spécifiques ou circonstances exceptionnelles, très majoritairement voire totalement en présentiel dans un environnement équipé (vidéoprojecteur, connexion internet, logiciels, etc). Un accès à une plateforme numérique stockant différentes ressources pédagogiques (cours théoriques, exercices pratiques,études de cas, exemples de dossiers professionnels des anciens candidats etc.) est fourni afin d’uniformiser la formation et assurer la gestion des rattrapages dans le cadre d’une formation ouverte.
Un travail collaboratif adapté à chaque formation est effectué grâce au stockage et au partage de ressources (Notamment ateliers professionnels, workshop, ou serious game..)