Offre d’emploi en alternance Chargé des RH, consultant en ingénierie en alternance à Haguenau H/F

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Résumé de l'offre

Groupe Alternance – le campus de Strasbourg, école supérieure de l’alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de bijoux, un vendeur en bijouterie (H/F) en alternance pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’État, de niveau 4 à niveau 6 (Titre pro – Bac+2, Bachelor/Bac+3). Opte pour l’alternance près de chez toi avec Groupe Alternance !

À propos du poste

  • Salaire de base : Entre 27% à 100% du Smic, selon l’âge et le niveau d’études
  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage
  • Ville du lieu de travail : Strasbourg
  • Date de début : Dès que possible
  • Référence : GA-C93CF79B

Les missions

Opte pour l’alternance près de chez toi avec Groupe Alternance !

1) Recrutement de profils techniques :

· Identifier les besoins en recrutement des clients (profils ingénieurs, techniciens, IT…).

· Rédiger et diffuser les offres sur les plateformes adéquates.

· Sourcer activement les candidats (jobboards, LinkedIn, bases internes).

· Mener des préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens.

· Participer aux entretiens techniques avec les consultants seniors ou managers.

2) Gestion administrative RH :

· Préparer les contrats, suivre les dossiers du personnel, gérer les entrées/sorties des collaborateurs.

· Assurer la mise à jour des outils RH (logiciel interne, tableaux de suivi, CRM).

· Participer au suivi des formations et des entretiens professionnels.

3) Suivi des missions et relation avec les consultants :

· Veiller à la bonne intégration des ingénieurs chez les clients.

· Suivre l’évolution de leurs missions, besoins de mobilité ou d’accompagnement.

· Gérer les renouvellements, fins de mission, bilans de compétences ou entretiens de suivi.

4) Développement de l’activité et relation client :

· Participer à la prospection de nouveaux comptes clients avec les business managers.

· Aider à la rédaction des propositions commerciales.

· Suivre les retours des clients sur les prestations RH et techniques.

5) Projets RH transverses :

· Contribuer à des projets internes : marque employeur, digitalisation RH, onboarding, communication RH.

· Participer à des salons ou événements de recrutement en lien avec les écoles d’ingénieurs ou les forums emploi.

Profil recherché

Formation : Étudiant en RH, psychologie du travail, école de commerce ou ingénierie avec spécialisation RH (Licence pro, Master RH, etc.).

Intérêt pour les secteurs techniques : Compréhension du monde de l’ingénierie, goût pour les environnements complexes.

Compétences en recrutement : Capacité à évaluer des profils techniques, à dialoguer avec des ingénieurs.

Esprit d’analyse et rigueur : Savoir croiser les compétences, les besoins des clients et la faisabilité RH.

Bon relationnel et communication : Être à l’aise à l’oral, avec les consultants comme les clients.

Organisation et gestion du temps : Savoir jongler entre plusieurs missions, parfois urgentes.

Maîtrise des outils RH et bureautiques : Connaissance d’un ATS, Excel, outils de reporting et sourcing.

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