Chaque année, dès septembre et octobre, un nombre significatif de ruptures de contrat secoue le monde de l’alternance. Entre les entreprises qui terminent la période d’essai et les alternants qui partent, cette situation peut sembler alarmante. Pourtant, elle représente une opportunité pour ceux qui cherchent encore une alternance.
Dans cet article, découvre les raisons de ces ruptures et comment en tirer parti.
Les raisons des ruptures de contrat en alternance
Le début de l’automne est souvent marqué par un réajustement des équipes en alternance. Mais pourquoi cette période est-elle si propice aux ruptures de contrat ?
Pour l’alternant :
- Meilleures opportunités : Un étudiant peut être attiré par une offre plus en phase avec ses objectifs professionnels.
- Déception : Les alternants découvrent parfois que le poste ou l’entreprise ne correspond pas à leurs aspirations ou ne respecte pas les promesses initiales.
- Charge de travail mal équilibrée : Entre l’école et l’entreprise, certains alternants peinent à gérer une charge de travail trop lourde.
Pour l’entreprise :
- Incompatibilité professionnelle : Après quelques semaines ou mois, certaines entreprises réalisent que le profil ou le rythme de l’alternant ne correspond pas à leurs attentes.
- Contraintes internes : Des changements d’organisation, des difficultés budgétaires ou des projets annulés peuvent pousser une entreprise à réduire ses effectifs.
- Anticipation : Certaines entreprises préfèrent rompre un contrat dès qu’elles identifient un problème, plutôt que de le prolonger inutilement.
Les ruptures d’alternance sont une opportunité à saisir ?
Si ces ruptures peuvent être une source de stress, elles créent aussi une dynamique intéressante sur le marché de l’alternance. En effet, chaque contrat rompu laisse une place vacante, et cela peut représenter une véritable opportunité pour d’autres.
Pour les entreprises :
- Les entreprises qui se séparent d’un alternant cherchent souvent à le remplacer rapidement, surtout si le poste est clé pour leur activité. Cela ouvre des opportunités pour les candidats encore disponibles.
Pour les étudiants :
- Les étudiants qui n’ont pas encore trouvé d’alternance ou qui souhaitent changer de poste peuvent tirer parti de ces nouvelles offres inattendues.
Comment tirer parti de cette situation en tant qu’étudiant ?
Si vous êtes encore en recherche d’alternance ou si vous envisagez un changement, voici quelques conseils pour maximiser vos chances :
- Restez à l’affût des offres : Consultez régulièrement les plateformes spécialisées (LinkedIn, Jobteaser, etc.) et les annonces publiées par les écoles. Les besoins peuvent apparaître du jour au lendemain.
- Soignez votre candidature : Mettez à jour votre CV et personnalisez vos lettres de motivation pour chaque entreprise. Montrez que vous êtes motivé et prêt à commencer rapidement.
- Activez votre réseau : Parlez de votre recherche à vos professeurs, camarades, anciens collègues ou contacts LinkedIn. Une recommandation peut faire toute la différence.
- Démontrez votre flexibilité : Les entreprises apprécient les candidats capables de s’adapter rapidement à un poste, même en cours d’année.
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