Tu viens de commencer ton alternance et tu veux être certain de réussir ta période d’essai ? Pas de stress, avec les bonnes astuces et un peu d’organisation, c’est tout à fait possible !
Retrouve en bas de page notre FAQ qui viendra répondre à toutes tes questions !
La période d’essai pour un alternant
La période d’essai est un moment clé dans ton contrat, aussi bien pour toi que pour l’entreprise :
C’est une phase d’évaluation pour l’employeur qui peut vérifier tes compétences, ta motivation, et ton adaptation à l’équipe.
Pour toi, c’est l’occasion de découvrir ton poste, ton environnement de travail et de voir si tout te correspond vraiment.
La durée de ta période d’essai en alternance
En alternance, tu peux être engagé sous deux types de contrats : le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation. Voici ce qu’il faut savoir sur la période d’essai pour chacun d’eux :
Contrat d’apprentissage : quelle durée pour la période d’essai ?
Ce contrat peut être à durée déterminée allant de 1 à 3 ans, voire jusqu’à 4 ans dans certains cas, ou à durée indéterminée. Il est courant que, comme pour un contrat classique, une période d’essai soit prévue, généralement la période d’essai a une durée de 45 jours mais cela peut varier selon la convention collective applicable à l’entreprise.
Contrat de professionnalisation : quelle est la durée de la période d’essai ?
Il dure généralement entre 6 et 12 mois, mais peut s’étendre jusqu’à 24 ou même 36 mois dans certains cas. La présence et la durée de la période d’essai dépendent de la durée de ton contrat ainsi que des dispositions prévues dans le contrat ou la convention collective. Ces informations sont clairement indiquées dans les documents fournis par l’entreprise, qui précisent les modalités liées à la période d’essai.
Comment valider ta période d’essai ?
Adopte une attitude proactive
Sois ponctuel, investi et curieux dès le premier jour. Propose ton aide, montre que tu veux réellement apprendre. Si tu ne comprends pas une tâche ou une démarche, pose des questions, c’est même mieux que de rester dans le flou, et ça montre que tu es investi et motivé.
Montre que tu peux t’intégrer
Apprends à connaître tes collègues, adopte le ton de l’équipe. Propose de petits services utiles, comme préparer un document, aider sur une présentation… Bref, montre que tu es à l’aise et que tu veux vraiment être actif même sans être un expert dès le début.
Prépare toi aux points avec ton tuteur
Si ton tuteur te demande de faire un point à la fin de ta période d’essai, arrive préparé, rappelle ce que tu as fait, ce que tu as appris, les défis que tu as relevés et tes ambitions et envies pour la suite au sein de ton alternance.
Reste organisé et garde le contact
Tiens un tableau de tes réalisations, de ce que tu as appris chaque semaine, de ce que tu veux améliorer pour te souvenir de tout car tu peux vite oublier entre les cours à l’école et le travail en entreprise. N’hésite pas à faire un suivi avec ton tuteur : un petit message pour dire que tout se passe bien, demander un retour, ça prouve ton engagement.
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En résumé : voici 4 points clés pour valider sa période d’essai
- Adopte une présence active et proactive au quotidien.
- Intègre toi à ta nouvelle équipe.
- Apporte des contributions concrètes au sein de ton équipe/entreprise (même petites, tu ne deviendras pas un expert dans tes missions en un jour).
- Assure un suivi organisé et demande régulièrement des feedbacks auprès de ton tuteur.
Adopte cette attitude dès les premières semaines et tu seras sur la bonne voie pour transformer ton alternance en véritable réussite. Bonne chance, tu vas y arriver !
FAQ : Tout savoir sur la période d’essai en alternance
La période d’essai est une phase d’évaluation au début de ton contrat d’alternance.
Pour l’employeur : Cela permet de vérifier tes compétences, ton comportement et ton intégration dans l’entreprise.
Pour toi : C’est l’occasion de découvrir ton poste, ton environnement de travail et de vérifier si cela correspond à tes attentes.
La durée de la période d’essai dépend de ton type de contrat :
Contrat d’apprentissage : Généralement 45 jours, mais cela peut varier en fonction de la convention collective de l’entreprise.
Contrat de professionnalisation : La durée varie selon la longueur du contrat et ce qui est prévu dans la convention collective. Cela peut aller de quelques semaines à plusieurs mois.
Si la période d’essai n’est pas concluante, ton contrat peut être rompu par toi ou ton employeur sans justification. Cela peut être une opportunité pour réfléchir à tes attentes et chercher une alternance mieux adaptée.
Prépare-toi en amont : organise ton travail et apprends à connaître l’entreprise.
Fixe-toi des petits objectifs réalistes.
Parle de tes inquiétudes à ton tuteur ou à ton école.
Prends du temps pour te détendre après le travail (sport, loisirs, etc.).
Non, faire des erreurs est normal au début. L’important est de :
– Reconnaître ton erreur rapidement.
– Proposer une solution pour la corriger.
– Montrer à ton équipe que tu apprends de cette expérience.
Oui, demander un retour montre que tu es motivé à progresser. Pose des questions comme :
« Mon travail correspond-il à vos attentes ? »
« Que puis-je améliorer dans ma façon de travailler ? »
– Sois ponctuel et bien préparé.
– Montre de l’enthousiasme et de la curiosité pour ton poste.
– Adopte une attitude respectueuse et proactive envers tes collègues.
– Pose des questions pour bien comprendre tes missions.
Si tu te sens perdu, discute avec ton tuteur ou ton manager. Pose des questions précises et demande des exemples concrets pour clarifier les attentes. Cela montre ton investissement et ta volonté de bien faire.
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