Deviens un expert de la stratégie et du pilotage commercial grâce à notre Mastère Manager d’Affaires à LYON
Tu veux développer une vision stratégique, piloter des projets commerciaux d’envergure et encadrer des équipes ? Le Mastère Manager d’Affaires est fait pour toi !
En deux ans, tu vas acquérir des compétences avancées en stratégie, management, marketing et pilotage de la performance.
Tes missions en tant qu’étudiant en Mastère Manager d’Affaires à LYON :
• Construire et piloter une stratégie commerciale et marketing
• Déployer des actions commerciales adaptées aux objectifs de l’entreprise
• Manager et coordonner une équipe ou un réseau commercial
• Analyser la performance commerciale et proposer des axes d’amélioration
• Participer au développement global de l’entreprise grâce à une vision stratégique
Tu occuperas un rôle clé dans la prise de décision et la conduite du développement commercial de l’entreprise.
Les blocs de compétences suivants constituent le cœur de ton action :
- Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économique fixés par le comité de direction.
- Développer l’activité commerciale grâce à la conquête et la fidélisation des clients, en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise.
- Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires (suivi, animation, accompagnement, recrutement).
- Piloter l’activité d’un centre de profit.
Notre Mastère Manager d’Affaires à LYON est la formation idéale pour évoluer vers des postes à responsabilités, piloter des projets stratégiques et booster ta carrière.
Certification reconnue par l’État et enregistrée au RNCP40257.
Programme de formation
Bloc de compétences 1 : Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économique fixés par le comité de direction
- Étude de marché et veille stratégique
- Analyse concurrentielle et positionnement stratégique
- Identification et segmentation du public cible
- Élaboration d’une stratégie commerciale
- Plan d’action et approche omnicanale
- Budgétisation et rentabilité commerciale
- Présentation et argumentation stratégique
- 234,5 Heures de cours
Bloc de compétences 2 : Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise
- Stratégies et outils de prospection commerciale
- Suivi et mesure de la performance commerciale
- Réponse aux appels d’offres et propositions commerciales
- Gestion et fidélisation du portefeuille clients
- Communication et relation client
- Détection des besoins et construction de l’offre
- Techniques de négociation et closing
- Négociation commerciale en anglais
- 269,5 Heures de cours
Bloc de compétences 3 : Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires
- Leadership et mobilisation des équipes
- Animation et coordination des équipes internes et externes
- Gestion des conflits et médiation
- Gestion des compétences et parcours professionnels
- Recrutement et intégration des talents
- Pilotage et suivi de la performance des équipes
- 210 Heures de cours
Bloc de compétences 4 : Piloter l’activité d’un centre de profit
- Coordination et optimisation des ressources
- Conformité réglementaire et gestion des documents administratifs
- Gestion des litiges et prévention des contentieux
- Pilotage de la performance et outils de suivi
- Reporting et analyse des résultats
- Gestion de crise et planification des risques
- 196 Heures de cours
Dispositif d’évaluation et sanction
- Mise en situation professionnelle (écrite et orale)
- Epreuve individuelle et/ou collective
- Training Game (jeu de rôle)
- Dossier Professionnel
- Grand oral final
Ils en parlent
mieux que nous
Jette un œil aux avis de nos étudiants pour en savoir plus sur leur parcours et leur retour d’expérience sur notre école.
Bonjour,
Julie
Voilà ma troisième année d’étude au sein de cet établissement unique. Des formateurs bienveillants qui s’occupent réellement au cas par cas des éléves, avec un professionnalisme inégalable. Un suivi pédagogique au top qui reste à l’écoute.
Si vous avez besoin de quelconques renseignement sur vos entreprise ou même des difficultés avec vos tuteurs l’école sera là pour vous !
Merci à Groupe Alternance.
BTS
Je recommande vivement cette école !!! L’équipe pédagogique est compétente et à l’écoute. Les enseignants créent un environnement motivant. Les locaux sont modernes et l’ambiance est propice à l’apprentissage. Etudiante depuis 2021, je suis très satisfaite de ma progression. GROUPE ALTERNANCE est une école qui met la réussite et le bien-être des élèves au centre de ses priorités !!!
Fatiha
Bachelor
Une école exceptionnelle avec des enseignants passionnés et compétents. L’ambiance est chaleureuse et l’environnement d’apprentissage est très stimulant. Les cours sont bien structurés et en phase avec les attentes du marché du travail. Je recommande vivement cette école pour son excellence académique et ses nombreuses opportunités de développement personnel.
Loris
MBA
Débouchés
- Manager en gestion d’affaires
- Développeur commercial (Business Developer)
- Ingénieur commercial ou d’affaires
- Responsable commercial ou des ventes
- Directeur des opérations commerciales
- Chef ou superviseur des ventes
Admission et Prérequis
- Aux titulaires d’un diplôme, titre ou certification de niveau 6 (Bac +3).
- Sur demande de dérogation, aux candidats ayant un niveau Bac +3 ou une certification de niveau 6, justifiant de 2 années d’expérience professionnelle dans le secteur (alternance incluse).
Durée et rythme
- Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 20 à 24 mois.
- 1 jour de formation par semaine, le reste en entreprise, avec plusieurs semaines intensives de cours par an.
- Le détail du rythme est disponible auprès de votre campus
Rémunération en alternance
Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d’une rémunération variant entre 27 % et 67 % du SMIC, en fonction du type de contrat, de l’âge et du nombre d’années d’études.
Pour les étudiants de plus de 21 ans, la rémunération se situe entre 53 % et 80 % du SMIC, également selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Enfin, les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d’une rémunération à 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération conventionnelle applicable dans l’entreprise, selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Pour en savoir plus, contactez-nous.
Pourquoi préparer ton Mastère chez Groupe Alternance LYON ?
Groupe Alternance Lyon vous ouvre les portes du plus vaste réseau français de formations en contrat d’apprentissage et de professionnalisation. Rejoignez une école supérieure qui place la réussite de ses apprentis au centre de ses priorités.
Le secret de notre réussite : un suivi sur mesure
Nous ne vous laissons jamais seul. Notre équipe pédagogique vous épaule durant toute la durée de votre cursus :
- Point régulier en entreprise pour évaluer vos compétences.
- Coaching individualisé pour vos démarches de recrutement.
- Ateliers thématiques connectés aux besoins des entreprises locales.
- Modules de révision et préparation optimale aux examens.
Profitez de l’expertise d’un grand réseau pour valider votre diplôme lyonnais.
Des formateurs pros et issus du terrain :
Nos intervenants sont des managers, cadres dirigeants ou experts métiers.
Ils t’apportent des outils concrets, des méthodologies actuelles et une vision réaliste du pilotage commercial et marketing.
Une vraie aide pour décrocher ton alternance :
Grâce à plus de 10 000 entreprises partenaires, tu bénéficies d’un accompagnement complet :
matching, coaching, préparation aux entretiens…
L’objectif : t’aider à décrocher un projet en alternance à la hauteur de ton niveau et de tes ambitions.
Notre force :
- Avec plus de 75 campus en France, tu peux suivre ta formation là où tu le souhaites et profiter d’une mobilité facilitée grâce à notre réseau national.
Tu veux en savoir plus sur nous ? Découvre notre page de présentation.
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étudiants répartis à travers la France
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Délai d’entrée en formation
Selon les rythmes d’alternance (calendriers) définis par type de formation, propres à chaque établissement, et sauf aléa ou cas de force majeure ne dépendant pas des CFA ou accord librement consenti entre l’entreprise d’accueil, l’alternant et l’école, le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum.
Coût de la formation
Les formations sont prises en charge par les OPCO dans la limite fixée par France Compétences, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance.
Chez Groupe Alternance, il n’y a pas de frais de scolarité pour l’étudiant, et pas de reste à charge pour l’employeur, car rendre la formation et l’emploi accessibles à tous est notre priorité.
Lien référentiel des niveaux de prises en charge France compétences
Infos pratiques
*Certification professionnelle « Manager d’affaires » enregistrée au RNCP pour une durée de 3 ans à compter du 28/02/2025, au niveau de qualification 7 – codes NSF 310, 312t, 313 – structurée en 4 blocs de compétences et délivrée par MANITUDE, organisme certificateur. Certification accessible via le dispositif VAE. – Fiche RNCP N° 40257 consultable sur.
L’acquisition de la certification se fait par la validation de tous les blocs de compétences de la certification (4 Blocs), suivant les modalités décrites dans le référentiel d’évaluation des compétences de la certification.
Possibilité de correspondances partielles avec d’autres certifications (voir fiche RNCP en lien).
| Taux d’insertion globale | 2023 : 69 % / 2022 : 85 % |
| Taux d’insertion dans les emplois visés | 2023 : 27 % / 2022 : 35 % |
| Taux de réussite | 2023 : 94 % / 2022 : 90 % |
| Taux de présentation | 2023 : 87 % / 2022 : 87 % |
Liste complète des compétences attestées disponible sur la fiche RNCP.
Méthodes mobilisées :
Formation réalisée, sauf modules spécifiques ou circonstances exceptionnelles, très majoritairement voire totalement en présentiel dans un environnement équipé (vidéoprojecteur, connexion internet, logiciels, etc). Un accès à une plateforme numérique stockant différentes ressources pédagogiques (cours théoriques, exercices pratiques, études de cas, exemples de dossiers professionnels des anciens candidats etc.) est fourni afin d’uniformiser la formation et assurer la gestion des rattrapages dans le cadre d’une formation ouverte. Un travail collaboratif adapté à chaque formation est effectué grâce au stockage et au partage de ressources (Notamment ateliers professionnels, workshop, ou serious game..)