Deviens le futur professionnel de la comptabilité grâce à notre BTS Compta et Gestion
Tu es passionné par les chiffres, rigoureux et tu souhaites comprendre comment fonctionne une entreprise sur le plan comptable ? Le BTS Comptabilité et Gestion est fait pour toi ! En seulement deux ans, tu apprendras à maîtriser les bases de la comptabilité, à analyser des états financiers et à gérer les budgets d’une entreprise.
Tes missions :
Au cœur de de la gestion de l’entreprise, tu seras amené à prendre des décisions grâce à tes compétences dans le domaine de la gestion et de la comptabilité. Ce diplôme t’ouvre la porte à de nombreux métiers passionnants, comme comptable, contrôleur de gestion ou même auditeur.
Les blocs de compétences suivants constituent le cœur de ton action :
- 1. Analyse comptable, fiscale et sociale
- 2. Pratiques comptables fiscales et sociales
- 3. Analyse de gestion et analyse financière
- 4. Organisation du système d’information comptable
Notre BTS Comptabilité et Gestion est la formation qui te permettra de relever ces défis !
Le BTS est un diplôme d’Etat de niveau 5, fiche RNCP39159 sous le code diplôme 32031408.
Programme du BTS Compta et Gestion
Culture Générale et expression
En suivant cette formation, développez votre culture générale et votre esprit de synthèse pour renforcer vos capacités d’expression et d’argumentation. Elle permet aussi de vérifier votre aptitude à hiérarchiser des informations communiquer avec efficacité, à l’écrit comme à l’oral.
- 116 heures de cours
- Coefficient 4
- Épreuve écrite de 3h
Anglais
Allez au-delà de l’anglais scolaire, familiarisez-vous avec l’anglais professionnel, cela vous permettra de mobiliser et développer des compétences fondamentales.
- 128 heures de cours
- Épreuve orale de 20+20 minutes de préparation
- Coefficient 3
Culture Économique, Juridique et Managériale
Vous aurez les connaissances en économie générale, Droit et management d’entreprise pour comprendre les choix stratégiques de l’entreprise : relations avec son environnement économique et numérique, rôle régulateur de l’État, facteurs de production, évolution du marché du travail, contrats, responsabilités, financement…
- 192 heures de cours
- Coefficient 6
- Épreuve écrite de 4h
Etude de cas
Contrôle et rapprochement des opérations comptables.
- Contrôle et production de l’information financière
- Gestion des obligations fiscales
- Contrôle des documents commerciaux,
- Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients,
- Production de l’information relative au risque client enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs,
- Réalisation des rapprochements bancaires
Contrôle et production de l’information financière
- Réalisation des opérations d’inventaire, production des comptes annuels,
- Sauvegarde et archivage des documents comptables,
- Contribution à la production d’informations nécessaires à la consolidation.
Gestion des obligations fiscales
- Traitement des obligations relatives à la TVA et aux impôts directs
Gestion des relations sociales
- Préparation des formalités administratives de gestion du personnel, gestion comptable de la paie.
- 252 heures
- Coefficient 9
- Epreuve écrite de 4h30
Pratiques comptables fiscales et sociales
Fiabilisation de l’information et système d’information comptable.
- Recherche d’information,
- Réalisation d’une veille informationnelle,
- Gérer les informations de l’organisation,
- Optimisation du traitement de l’information,
- Participation à l’évolution du système d’information,
- Contribution à la sécurité du système d’information
- 96 heures
- Coefficient 4
- Epreuve pratique de 30 mins
Situation de contrôle de gestion et d’analyse financière
Analyse et prévision de l’activité
- Identification de la structure des coûts, calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, prévision et suivi de l’activité,
- Gestion budgétaire,
- Tableaux de bord opérationnels.
Analyse de la situation financière
- Analyse de la performance,
- analyse de la rentabilité de l’investissement,
- analyse de l’équilibre financier,
- analyse de la trésorerie,
- analyse des modalités de financement
- 172 heures
- Coefficient 5
- Epreuve pratique de 30 mins
Parcours de professionnalisation
Cette épreuve vise à évaluer les compétences liées au parcours de professionnalisation plus précisément la capacité du candidat à analyser des choix organisationnels et à conduire une analyse réflexive sur sa professionnalité.
- Conduite de la veille réglementaire
- Contrôle et production de l’information financière
- Conduite de la veille fiscale
- Conduite de la veille sociale
- 142 heures
- Coefficient 5
- Epreuve orale de 30 mins
Mathématiques appliquées
Ce module a pour objet de conforter les méthodes déjà rencontrées au lycée général, technologique ou professionnel à l’aide de situations variées relevant par exemple d’un contexte d’économie gestion ou du traitement d’informations chiffrées fournies par les médias. Il approfondit à ce propos l’usage des logiciels et particulièrement du tableur, notamment par la compréhension de fonctionnalités ou d’outils spécifiques, comme le tableau croisé dynamique, ou par l’élaboration d’algorithmes.
- Traitement de l’information chiffrée
- Calcul des propositions et des prédicats
- Statistique descriptive
- Analyse de phénomènes exponentiels
- Probabilités
- 108 heures
- Coefficient 3
- Epreuve écrite 2 heures
Atelier professionnel
Les ateliers professionnels permettent de travailler à partir de situations professionnelles prenant appui sur une nécessaire transversalité. Ils visent un triple objectif :
- Mobiliser de façon transversale les compétences et savoirs associés relatifs aux processus métier.
- Placer l’étudiant en situation de réfléchir aux caractéristiques d’une situation professionnelle.
- Intégrer des savoirs économiques, juridiques et managériaux propres au domaine.
- 144 Heures
- Module transversal
Ils en parlent
mieux que nous
Jette un œil aux avis de nos étudiants pour en savoir plus sur leur parcours et leur retour d’expérience sur notre école.
L’équipe de formation est très à l’écoute et se montre toujours disponible pour soutenir les alternants dans leur progression. Les formateurs sont ouverts à de nouvelles idées et méthodes, dans le but d’adapter leurs cours et d’aider au mieux les élèves.
Julie
BTS
Les cours sont quasiment tous intéressants et surtout utiles pour les futurs métiers compatibles avec cette formation. Les formateurs que j’ai pu côtoyer étaient, pour la plupart, très compétents, avec un excellent relationnel, un apprentissage plus pratique et des personnes qui parlent en connaissance de cause.
Hugo
Bachelor
Ma formation est particulièrement enrichissante, surtout avec le cours sur la gestion de projet, qui me passionne vraiment. L’alternance me permet de plonger dans le monde professionnel tout en étant bien accompagnée. Les formateurs sont toujours là pour nous soutenir, et l’ambiance est très conviviale. Grâce à cette expérience, je me sens prête à trouver un emploi rapidement après mes études.
Maelys
MBA
Débouchés BTS Compta et Gestion
- Assistant comptable
- Assistant contrôleur de gestion
- Gestionnaire de paie
- Contrôleur de gestion
- Comptable
Admission et Prérequis
- Être titulaire d’un Bac ou d’un titre de niveau 4
- Entretien individuel et tests d’évaluation
- Sans frais d’inscription et de scolarité
Informations complémentaires :
Possibilité de valider ou de garder le bénéfice d’une ou plusieurs unités d’examen ou blocs de compétences, pour tout candidat ayant obtenu une dispense de l’académie, ou un bénéfice de notes à l’occasion d’une session antérieure (validité 5 ans inclus).
Une intégration à l’issue de la première année est possible sur examen de votre dossier de candidature auprès de nos campus, après avis du Rectorat si nécessaire, et dans la mesure où une première année a été validée par l’établissement précédent.
Durée et rythme
- Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 18 à 24 mois.
- 2 jours en formation et 3 jours en entreprise ou 1 jour de formation par semaine, le reste en entreprise, avec plusieurs semaines intensives de cours par an.
- Le détail du rythme est disponible auprès de votre campus.
Rémunération en alternance
Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d’une rémunération variant entre 27 % et 67 % du SMIC, en fonction du type de contrat, de l’âge et du nombre d’années d’études.
Pour les étudiants de plus de 21 ans, la rémunération se situe entre 53 % et 80 % du SMIC, également selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Enfin, les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d’une rémunération à 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération conventionnelle applicable dans l’entreprise, selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Pour en savoir plus, contactez-nous.
Pourquoi réaliser son BTS Compta et Gestion en alternance chez Groupe Alternance ?
Réaliser son BTS Comptabilité et Gestion dans l’un des campus Groupe Alternance, c’est rejoindre la plus grande école en alternance de l’Enseignement Supérieur français !
Les plus de notre formation :
- Notre accompagnement : coaching, ateliers, préparation aux examens, suivi en entreprise.
- Nos formateurs sont tous issus du monde professionnel et reconnus dans leur domaine. Pour faire simple, vous apprendrez les bonnes pratiques en phase avec la réalité de l’entreprise !
- Nous vous aidons à trouver une entreprise en alternance : accès à notre vaste réseau constitué de plus de 10.000 entreprises partenaires / coaching / préparation aux entretiens.
Notre force :
- Présent dans plus de 70 villes en France, nous offrons à nos étudiants la possibilité de vivre là où ils veulent et en bonus de se déplacer facilement pendant leur cursus grâce à notre réseau d’écoles.
Tu veux en savoir encore plus sur nous ? Va voir notre page de présentation.
Tu veux en savoir plus sur nos formations de niveau Bac+2 ? Go sur tous nos BTS.
12000
étudiants répartis à travers la France
(donnée nationale 2024)
82,5 %
de nos étudiants décrochent un emploi après leur formation (donnée nationale 2024)
+10000
entreprises partenaires pour t’aider à trouver une alternance
Que faire après un BTS Comptabilité et Gestion ?
Délai d’entrée en formation
Selon les rythmes d’alternance (calendriers) définis par type de formation, propres à chaque établissement, et sauf aléa ou cas de force majeure ne dépendant pas des CFA ou accord librement consenti entre l’entreprise d’accueil, l’alternant et l’école, le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum.
Coût de la formation
En alternance : Les formations sont prises en charge par les OPCO dans la limite fixée par France Compétences, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance.
Chez Groupe Alternance, il n’y a pas de frais de scolarité pour l’étudiant, et pas de reste à charge pour l’employeur, car rendre la formation et l’emploi accessibles à tous est notre priorité.
En initial : De 4 000 à 5 500 € par an. Tous les campus ne proposent pas cette option. Nous vous invitons à vous renseigner directement auprès du campus de votre choix pour vérifier la disponibilité et les tarifs exacts.
Lien référentiel des niveaux de prises en charge France compétences
Infos pratiques
Certification professionnelle BTS Comptabilité et Gestion enregistrée pour 5 ans au RNCP 39159 sur décision du directeur général de France Compétences en date du 24 juin 2024, au niveau de qualification 5, avec le code NSF 314, sous l’intitulé BTS Comptabilité et Gestion, avec effet jusqu’au 31 août 2029, délivrée par Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche l’organisme certificateur. Cette certification est constituée de 4 blocs de compétences. Cette certification professionnelle est inscrite sur la liste des certifications professionnelles RNCP 39159 sous le code diplôme 32031408.
Méthodes mobilisées :
Formation réalisée, sauf modules spécifiques ou circonstances exceptionnelles, très majoritairement voire totalement en présentiel dans un environnement équipé (vidéoprojecteur, connexion internet, logiciels, etc). Un accès à une plateforme numérique stockant différentes ressources pédagogiques (cours théoriques, exercices pratiques, études de cas, exemples de dossiers professionnels des anciens candidats etc.) est fourni afin d’uniformiser la formation et assurer la gestion des rattrapages dans le cadre d’une formation ouverte.Un travail collaboratif adapté à chaque formation est effectué grâce au stockage et au partage de ressources (Notamment ateliers professionnels, workshop, ou serious game..)