Offre d’emploi en alternance Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance (H/F)
Résumé de l'offre
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l’une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur des réseaux autoroutiers.
Le Groupe Alternance Dijon – Ecole Supérieure de l’Alternance propose des formations en alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d’entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L’antenne de Dijon fait partie du réseau d’écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France.
La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !
Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.
Rythme d’alternance :
2 jours de cours par semaine : lundi et mardi
À propos du poste
- Salaire de base : Rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Ville du lieu de travail : Semoutiers-Montsaon
- Date de début : 01/09/2025
- Référence : GA-2DD07D7D
Les missions
– Participer au contrôle des données (procédures, recettes, etc.) : recueillir les éléments nécessaires pour
alimenter les différents tableaux de suivi, signaler les anomalies rencontrées et proposer des actions correctives
– Vérifier la complétude des données et des analyses effectuées lors des contrôles
– Assister le responsable d’équipe dans le management de la cellule contrôle : organiser les plannings et les
relayer, alimenter les reportings, participer à des actions de sensibilisation, de formation et d’animation en
interne
– Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des nouveaux outils (nouvelle version du logiciel interne)
– Soutenir les collaborateurs dans l’application quotidienne des procédures
Profil recherché
Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l’expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel.
Compétences souhaitées :
– Capacité à gérer des projets RH
– Sens de l’écoute et de la médiation
– Excellentes compétences rédactionnelles