Offre d’emploi en alternance Offre Alternance Bac+5 – Responsable Ressources Humaines – Aix-en-Provence (13)
Résumé de l'offre
Le Groupe Alternance Aix-en-Provence, établissement spécialisé dans les formations en alternance dans le secteur tertiaire, recrute pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Responsable Ressources Humaines en alternance.
Cette opportunité s’adresse à un candidat souhaitant préparer un Mastère Manager des Ressources Humaines tout en développant des compétences opérationnelles et stratégiques dans le domaine RH.
Au sein de l’entreprise, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines et au bon fonctionnement des processus internes. Cette alternance vous permettra de développer votre expertise en administration du personnel, recrutement et gestion de la paie, tout en contribuant à la dynamique de l’équipe.
À propos du poste
- Salaire de base : Entre 27% à 100% du Smic, selon l’âge et le niveau d’études
- Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Ville du lieu de travail : Aix en Provence
- Date de début : Dès que possible
- Référence : GA-BB987CC2
Les missions
- Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, suivi administratif)
- Participer à la gestion des éléments de paie et au suivi des variables
- Contribuer aux processus de recrutement : diffusion d’offres, tri des candidatures, organisation des entretiens
- Accompagner les équipes dans le suivi des collaborateurs
- Participer à l’amélioration et au suivi des procédures RH
- Veiller à la bonne application des règles et processus internes
Profil recherché
- Vous souhaitez préparer un Mastère Manager des Ressources Humaines en alternance
- Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou d’un diplôme de niveau équivalent
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités
- Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
- Vous êtes dynamique, réactif(ve) et motivé(e) à développer vos compétences en RH
- Vous avez un intérêt pour la gestion du personnel et les processus RH