Mastère Manager d’Affaires en alternance à Metz : développe ton leadership business et pilote la croissance
Tu veux évoluer vers des fonctions à responsabilité dans le développement d’affaires et le management ?
Le Mastère Manager d’Affaires à Metz te prépare à piloter des projets stratégiques, développer des opportunités business et manager la performance.
En 2 ans en alternance, tu développes une expertise en stratégie commerciale, négociation et pilotage d’activité tout en consolidant une expérience professionnelle à forte valeur ajoutée.
Tes missions en Mastère Manager d’Affaires :
Pendant ta formation à Metz, tu interviens sur des missions stratégiques au cœur du développement de l’entreprise :
- Élaborer et piloter une stratégie de développement d’affaires
- Identifier de nouvelles opportunités business et développer des partenariats
- Mener des négociations commerciales à fort enjeu
- Manager des équipes et coordonner les projets
- Suivre la performance et garantir l’atteinte des objectifs
Tu développes une vision globale du business, orientée résultats, pilotage et croissance.
Les blocs de compétences suivants constituent le cœur de ton action :
- Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économique fixés par le comité de direction.
- Développer l’activité commerciale grâce à la conquête et la fidélisation des clients, en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise.
- Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires (suivi, animation, accompagnement, recrutement).
- Piloter l’activité d’un centre de profit.
Le Mastère Manager d’Affaires à Metz te prépare à relever ces défis et à évoluer vers des fonctions stratégiques.
Titre reconnu par l’État et enregistré au RNCP40257
Programme de formation
Bloc de compétences 1 : Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économique fixés par le comité de direction
- Étude de marché et veille stratégique
- Analyse concurrentielle et positionnement stratégique
- Identification et segmentation du public cible
- Élaboration d’une stratégie commerciale
- Plan d’action et approche omnicanale
- Budgétisation et rentabilité commerciale
- Présentation et argumentation stratégique
- 234,5 Heures de cours
Bloc de compétences 2 : Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale mis en place par l’entreprise
- Stratégies et outils de prospection commerciale
- Suivi et mesure de la performance commerciale
- Réponse aux appels d’offres et propositions commerciales
- Gestion et fidélisation du portefeuille clients
- Communication et relation client
- Détection des besoins et construction de l’offre
- Techniques de négociation et closing
- Négociation commerciale en anglais
- 269,5 Heures de cours
Bloc de compétences 3 : Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires
- Leadership et mobilisation des équipes
- Animation et coordination des équipes internes et externes
- Gestion des conflits et médiation
- Gestion des compétences et parcours professionnels
- Recrutement et intégration des talents
- Pilotage et suivi de la performance des équipes
- 210 Heures de cours
Bloc de compétences 4 : Piloter l’activité d’un centre de profit
- Coordination et optimisation des ressources
- Conformité réglementaire et gestion des documents administratifs
- Gestion des litiges et prévention des contentieux
- Pilotage de la performance et outils de suivi
- Reporting et analyse des résultats
- Gestion de crise et planification des risques
- 196 Heures de cours
Dispositif d’évaluation et sanction
- Mise en situation professionnelle (écrite et orale)
- Epreuve individuelle et/ou collective
- Training Game (jeu de rôle)
- Dossier Professionnel
- Grand oral final
Ils se préparent à piloter le développement et la performance d’une activité
Découvre les témoignages de nos étudiants et projette-toi dans ton futur parcours en Mastère Manager d’Affaires à Metz.
L’équipe de formation est très à l’écoute et se montre toujours disponible pour soutenir les alternants dans leur progression. Les formateurs sont ouverts à de nouvelles idées et méthodes, dans le but d’adapter leurs cours et d’aider au mieux les élèves.
Julie
BTS
Les cours sont quasiment tous intéressants et surtout utiles pour les futurs métiers compatibles avec cette formation. Les formateurs que j’ai pu côtoyer étaient, pour la plupart, très compétents, avec un excellent relationnel, un apprentissage plus pratique et des personnes qui parlent en connaissance de cause.
Hugo
Bachelor
Ma formation est particulièrement enrichissante, surtout avec le cours sur la gestion de projet, qui me passionne vraiment. L’alternance me permet de plonger dans le monde professionnel tout en étant bien accompagnée. Les formateurs sont toujours là pour nous soutenir, et l’ambiance est très conviviale. Grâce à cette expérience, je me sens prête à trouver un emploi rapidement après mes études.
Maelys
MBA
Débouchés
- Manager en gestion d’affaires
- Développeur commercial (Business Developer)
- Ingénieur commercial ou d’affaires
- Responsable commercial ou des ventes
- Directeur des opérations commerciales
- Chef ou superviseur des ventes
Admission et Prérequis
- Aux titulaires d’un diplôme, titre ou certification de niveau 6 (Bac +3).
- Sur demande de dérogation, aux candidats ayant un niveau Bac +3 ou une certification de niveau 6, justifiant de 2 années d’expérience professionnelle dans le secteur (alternance incluse).
Durée et rythme
- Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 10 à 12 mois.
- 2 jours en formation et 3 jours en entreprise ou 1 jour de cours par semaine, le reste en entreprise, avec une semaine de cours complète toutes les 5 semaines environ.
- Le détail du rythme est disponible auprès de votre campus.
Rémunération en alternance
Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d’une rémunération variant entre 27 % et 67 % du SMIC, en fonction du type de contrat, de l’âge et du nombre d’années d’études.
Pour les étudiants de plus de 21 ans, la rémunération se situe entre 53 % et 80 % du SMIC, également selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Enfin, les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d’une rémunération à 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération conventionnelle applicable dans l’entreprise, selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Pour en savoir plus, contactez-nous.
Pourquoi faire ton Mastère Manager d’Affaires à Metz avec Groupe Alternance ?
Choisir de réaliser ton Mastère Manager d’Affaires en alternance à Metz, c’est te préparer à piloter le développement d’une activité, gérer des projets stratégiques et accompagner la croissance d’une entreprise.
Groupe Alternance t’accompagne pour développer une vision business globale, renforcer ton leadership et acquérir des compétences à forte valeur ajoutée en développement d’affaires.
Les points forts de ta formation :
Un accompagnement personnalisé
Coaching, ateliers, préparation aux examens et suivi en entreprise pour t’aider à structurer ton parcours et atteindre tes objectifs professionnels.
Des formateurs issus du terrain
Des professionnels qui t’apportent une vision concrète du développement business, du management d’équipe et du pilotage de performance.
Une aide pour trouver ton alternance
Accès à plus de 10 000 entreprises partenaires, accompagnement CV et préparation aux entretiens pour intégrer rapidement une entreprise.
La force du réseau Groupe Alternance :
Présent dans plus de 70 villes en France, Groupe Alternance te permet de suivre ta formation à Metz tout en bénéficiant d’un réseau national et de nombreuses opportunités professionnelles.
Tu veux en savoir encore plus sur nous ? Va voir notre page de présentation.
Tu veux en savoir plus sur nos formations de niveau Bac+5 ? Go sur tous nos Bac+5
+12000
étudiants répartis à travers la France
(donnée nationale 2025)
80 %
de nos étudiants décrochent un emploi après leur formation (donnée nationale 2025)
+10000
entreprises partenaires pour t’aider à trouver une alternance
Délai d’entrée en formation
Selon les rythmes d’alternance (calendriers) définis par type de formation, propres à chaque établissement, et sauf aléa ou cas de force majeure ne dépendant pas des CFA ou accord librement consenti entre l’entreprise d’accueil, l’alternant et l’école, le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum.
Coût de la formation
Les formations sont prises en charge par les OPCO dans la limite fixée par France Compétences, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance.
Chez Groupe Alternance, il n’y a pas de frais de scolarité pour l’étudiant, et pas de reste à charge pour l’employeur, car rendre la formation et l’emploi accessibles à tous est notre priorité.
Lien référentiel des niveaux de prises en charge France compétences
Infos pratiques
**Certification professionnelle « Manager d’affaires » enregistrée au RNCP pour une durée de 3 ans à compter du 28/02/2025, au niveau de qualification 7 – codes NSF 310, 312t, 313 – structurée en 4 blocs de compétences et délivrée par MANITUDE, organisme certificateur. Certification accessible via le dispositif VAE : manitude.fr/vae-certification-professionnelle-manager-daffaires/ – Fiche RNCP N° 40257 consultable sur : www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40257/
L’acquisition de la certification se fait par la validation de tous les blocs de compétences de la certification (4 Blocs), suivant les modalités décrites dans le référentiel d’évaluation des compétences de la certification. Chaque bloc peut s’obtenir indépendamment des autres.
Possibilité de correspondances partielles avec d’autres certifications (voir fiche RNCP en lien).
| Taux d’insertion globale | 2023 : 69 % / 2022 : 85 % |
| Taux d’insertion dans les emplois visés | 2023 : 27 % / 2022 : 35 % |
| Taux de réussite | 2023 : 94 % / 2022 : 90 % |
| Taux de présentation | 2023 : 87 % / 2022 : 87 % |
Méthodes mobilisées :
Formation réalisée, sauf modules spécifiques ou circonstances exceptionnelles, très majoritairement voire totalement en présentiel dans un environnement équipé (vidéoprojecteur, connexion internet, logiciels, etc). Un accès à une plateforme numérique stockant différentes ressources pédagogiques (cours théoriques, exercices pratiques,études de cas, exemples de dossiers professionnels des anciens candidats etc.) est fourni afin d’uniformiser la formation et assurer la gestion des rattrapages dans le cadre d’une formation ouverte.Un travail collaboratif adapté à chaque formation est effectué grâce au stockage et au partage de ressources (Notamment ateliers professionnels, workshop, ou serious game..)