Construis ton avenir dans la gestion administrative avec notre BTS GPME à Grenoble !
Tu souhaites découvrir les coulisses des entreprises, leur organisation, leur gestion et le rôle clé des dirigeants ? Tu rêves d’acquérir des compétences polyvalentes, concrètes et très recherchées sur le marché du travail ?
Alors le BTS Gestion de la PME (GPME) proposé par Groupe Alternance Grenoble est exactement ce qu’il te faut !
En seulement deux ans, tu développes une vraie expertise qui fera de toi un(e) acteur(rice) indispensable au sein d’une petite ou moyenne entreprise. Au cœur des Alpes, dans une région dynamique et en pleine croissance, tu enrichiras ton savoir-faire pour devenir un véritable atout pour les entreprises locales.
Tes missions en entreprise :
Intégré(e) au sein d’une PME du territoire, tu occuperas un rôle central et opérationnel. Tu seras amené(e) à :
• Gérer le suivi administratif et comptable,
• Contribuer à l’organisation et au développement des ressources humaines,
• Participer aux actions de communication interne et externe,
• Piloter des projets essentiels au bon déroulement de l’activité,
• Accompagner le dirigeant dans ses décisions stratégiques du quotidien.
Grâce à l’alternance, tu gagnes rapidement en assurance, en compétences et en autonomie, mission après mission.
Les blocs de compétences suivants constituent le cœur de ton action :
- 1. Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- 2. Participer à la gestion des risques de la PME
- 3. Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- 4. Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Notre BTS Gestion de la PME est la formation qui te permettra de relever ces défis !
Le BTS est un diplôme d’Etat de niveau 5, fiche RNCP38363 sous le code diplôme 32031409.
Programme du BTS GPME
Culture Générale et expression
Ce module vous prépare à communiquer avec efficacité aussi bien à l’écrit que dans l’expression orale. Vous apprendrez à synthétiser des informations, à argumenter vos idées et à organiser vos messages en fonction des destinataires, pour vous adapter à toutes les situations.
- 136 heures de cours
- Coefficient 4
- Épreuve écrite de 3h
Anglais
L’évolution dans le monde de l’entreprise réclame la maîtrise de l’anglais écrit et oral. Vous développerez à la fois la compréhension et la production de documents écrits, et la capacité d’interagir oralement avec un interlocuteur.
- 152 heures de cours
- Coefficient 1
- Épreuve écrite de 2h
- Coefficient 1
- Épreuve orale de 20+20 minutes de préparation
- Coefficient 1
- Épreuve de compréhension orale à l’écrit de 20-25 minutes
Gestion de la Relation Client et Fournisseur
Vous apprendrez à développer votre relationnel avec les différents publics de l’entreprise et vous le mettrez en pratique dans la recherche de clientèle, l’administration des ventes, la recherche et le choix de fournisseurs, le suivi comptable des opérations.
- 120 heures de cours
- Coefficient 6
- Épreuve orale 1h
Gestion des Ressources Humaines
- Gestion du personnel
- Contrôle de la paie
- Réalisation des déclarations sociales
- Aide au recrutement
- Formation du personnel
- 116 heures de cours
- Coefficient 4
- Épreuve écrite de 2h30
Gestion des Risques
Conduite d’une veille
Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
Participation à la gestion des risques financiers de la PME
Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
- 134 heures de cours
- Coefficient 4
- Épreuve orale de 30 minutes
Gestion des Risques
- Conduite d’une veille
- Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
- Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
- Participation à la gestion des risques financiers de la PME
- Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
- Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
- 134 heures de cours
- Coefficient 4
- Épreuve orale de 30 minutes
Fonctionnement et Développement de la PME
Vous serez mis en situation d’avoir une démarche proactive dans tous les domaines : contribution à la qualité du système d’information, organisation des activités, participation au développement commercial national ou international, mise en en œuvre de la communication, analyse de l’activité, diagnostic financier, élaboration des tableaux de bord.
- 212 heures de cours
- Coefficient 6
- Épreuve écrite de 4h30
Communication
Vous prendrez appui sur les activités de l’entreprise pour développer la communication écrite, à travers la rédaction de courriers, circulaires, comptes rendus, notes, communiqués de presse. Vous serez initié aux règles de la communication orale, de la gestion du face à face, de l’entretien téléphonique…
- 120 heures de cours
Culture Économique, Juridique et Managériale
Vous aurez les connaissances en économie générale, Droit et management d’entreprise pour comprendre les choix stratégiques de l’entreprise : relations avec son environnement économique et numérique, rôle régulateur de l’État, facteurs de production, évolution du marché du travail, contrats, responsabilités, financement…
- 240 heures de cours
- Coefficient 6
- Épreuve écrite de 4h
Informatique
Vous saurez appréhender l’éventail des outils informatiques les plus utilisés dans la PME : logiciel de traitement de texte, tableur, logiciel de PAO, outils de messagerie, d’enquêtes, de supports de sauvegarde, collaboratifs (cloud, drive, agendas partagés, formulaires) et progiciel de gestion intégrée.
- 120 heures de cours
Ils en parlent
mieux que nous
Jette un œil aux avis de nos étudiants pour en savoir plus sur leur parcours et leur retour d’expérience sur notre école.
Je recommande vraiment cette école. Les profs sont présents, motivants et à l’écoute. Même dans les moments difficiles, on se sent soutenu. Grâce à eux, j’ai pris confiance en moi et j’ai beaucoup appris. Si vous hésitez : allez-y les yeux fermés !
Coraly
BTS
Je suis très satisfait de mon expérience au sein de ce centre de formation. Les professeurs sont très compétents, à l’écoute et toujours prêts à nous accompagner dans notre progression. L’équipe pédagogique est bienveillante et professionnelle, et tout le personnel en général contribue à créer un environnement accueillant et motivant. Merci à toute l’équipe pour votre engagement et votre soutien tout au long de mon parcours !
Benjamin
Bachelor
Très satisfaite de ma formation chez Groupe Alternance ! Les formateurs sont compétents, disponibles et savent vraiment transmettre leur expérience. L’ambiance est conviviale et les locaux agréables, idéal pour apprendre dans de bonnes conditions. Je recommande vivement !
Lola
MBA
Débouchés BTS GPME
- Assistant administratif
- Assistant de direction
- Assistant commercial
- Chargé de projet
- Gestionnaire de ressources humaines
- Chargé de clientèle
Admission et Prérequis
- Être titulaire d’un Bac ou d’un titre de niveau 4
- Entretien individuel et tests d’évaluation
- Sans frais d’inscription et de scolarité
Informations complémentaires :
Possibilité de valider ou de garder le bénéfice d’une ou plusieurs unités d’examen ou blocs de compétences, pour tout candidat ayant obtenu une dispense de l’académie, ou un bénéfice de notes à l’occasion d’une session antérieure (validité 5 ans inclus).
Une intégration à l’issue de la première année est possible sur examen de votre dossier de candidature auprès de nos campus, après avis du Rectorat si nécessaire, et dans la mesure où une première année a été validée par l’établissement précédent.
Durée et rythme
- Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 18 à 24 mois.
- 2 jours en formation et 3 jours en entreprise ou 1 jour de formation par semaine, le reste en entreprise, avec plusieurs semaines intensives de cours par an.
- Le détail du rythme est disponible auprès de votre campus.
Rémunération en alternance
Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d’une rémunération variant entre 27 % et 67 % du SMIC, en fonction du type de contrat, de l’âge et du nombre d’années d’études.
Pour les étudiants de plus de 21 ans, la rémunération se situe entre 53 % et 80 % du SMIC, également selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Enfin, les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d’une rémunération à 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération conventionnelle applicable dans l’entreprise, selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Pour en savoir plus, contactez-nous.
Pourquoi choisir le campus Groupe Alternance à Grenoble ?
Profite d’un environnement d’études unique : ville dynamique, pôles d’innovation, qualité de vie exceptionnelle et proximité avec les montagnes. Grenoble est l’une des villes les plus attractives pour les étudiants et les jeunes actifs, le terrain idéal pour débuter ta carrière au sein d’une petite ou moyenne entreprise, grâce à son tissu économique riche et diversifié.
Un BTS pour apprendre, comprendre et grandir !
En rejoignant Groupe Alternance Grenoble, tu intègres une école à taille humaine, proche de ses étudiant(e)s et pleinement connectée au tissu économique local.
Tu développeras ton leadership, ton autonomie et ta vision stratégique dans un cadre exceptionnel, au cœur de la capitale des Alpes.
Notre accompagnement pensé pour ta réussite :
Notre accompagnement : coaching, ateliers, préparation aux examens, suivi en entreprise.
Notre force :
- Coaching personnalisé, ateliers pratiques, préparation intensive aux examens
- Suivi en entreprise pour t’aider à progresser en continu
- Formateurs issus du monde professionnel, experts et reconnus dans leur métier
En bref : tu apprendras les bonnes pratiques, en phase directe avec ce que vivent les entreprises au quotidien !
Nous t’aidons à trouver ton alternance en Isère :
Tu bénéficies de notre vaste réseau de plus de 1000 entreprises partenaires, de séances de coaching, de conseils, et de préparations aux entretiens pour maximiser tes chances de décrocher l’entreprise idéale.
Prêt(e) à booster ton avenir en Isère et au-delà ? Le BTS GPME n’attend que toi !
+12000
étudiants répartis à travers la France
(donnée nationale 2025)
80 %
de nos étudiants décrochent un emploi après leur formation (donnée nationale 2025)
+10000
entreprises partenaires pour t’aider à trouver une alternance
Que faire après un BTS GPME ?
Délai d’entrée en formation
Selon les rythmes d’alternance (calendriers) définis par type de formation, propres à chaque établissement, et sauf aléa ou cas de force majeure ne dépendant pas des CFA ou accord librement consenti entre l’entreprise d’accueil, l’alternant et l’école, le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum.
Coût de la formation
En alternance : Les formations sont prises en charge par les OPCO dans la limite fixée par France Compétences, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance.
Chez Groupe Alternance, il n’y a pas de frais de scolarité pour l’étudiant, et pas de reste à charge pour l’employeur, car rendre la formation et l’emploi accessibles à tous est notre priorité.
Lien référentiel des niveaux de prises en charge France compétences
Infos pratiques
Certification professionnelle BTS Gestion de la PME enregistrée pour 4 ans au RNCP 38363 sur décision du directeur général de France Compétences en date du 11 décembre 2023, au niveau de qualification 5, avec le code NSF 314, sous l’intitulé BTS Gestion de la PME, avec effet jusqu’au 31 décembre 2027, délivrée par Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche l’organisme certificateur. Cette certification est constituée de 4 blocs de compétences. Cette certification professionnelle est inscrite sur la liste des certifications professionnelles RNCP38363 sous le code diplôme 32031409.
Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Aucune correspondance.
Méthodes mobilisées :
Formation réalisée, sauf modules spécifiques ou circonstances exceptionnelles, très majoritairement voire totalement en présentiel dans un environnement équipé (vidéoprojecteur, connexion internet, logiciels, etc). Un accès à une plateforme numérique stockant différentes ressources pédagogiques (cours théoriques, exercices pratiques, études de cas, exemples de dossiers professionnels des anciens candidats etc.) est fourni afin d’uniformiser la formation et assurer la gestion des rattrapages dans le cadre d’une formation ouverte.Un travail collaboratif adapté à chaque formation est effectué grâce au stockage et au partage de ressources (Notamment ateliers professionnels, workshop, ou serious game..)