Forme-toi à Limoges pour devenir Responsable du développement commercial
Tu as l’âme d’un leader, tu aimes relever des défis et tu es attiré par le monde du commerce ?
Notre Bachelor Responsable du développement commercial à Limoges est fait pour toi !
En quoi consiste ce Bachelor à Limoges ?
En tant que futur Responsable du développement commercial, tu apprendras à contribuer activement à la croissance d’une entreprise. Après avoir réalisé une analyse stratégique, tu utiliseras des outils concrets pour organiser, piloter et suivre les actions commerciales.
Tu seras au cœur de la stratégie : gestion d’équipe, planification, suivi des résultats, tout cela fera partie de ton quotidien. Tu développeras une vision globale du business tout en agissant concrètement sur le terrain.
Un parcours professionnalisant à Limoges
Ce Bachelor t’offre une formation complète pour évoluer dans des fonctions à responsabilités dans le secteur commercial. À Limoges, tu seras accompagné par des professionnels expérimentés et plongé dans une dynamique locale favorable à ton évolution.
Les blocs de compétences suivants constituent le cœur de ton action :
- Piloter le développement opérationnel du plan d’actions commerciales
- Développer la stratégie de croissance de l’entreprise
- Manager une équipe commerciale
Avec notre Bachelor RDC à Limoges, tu auras toutes les clés pour relever ces challenges commerciaux !
Titre reconnu par l’État et enregistré au RNCP37849.
Programme du bachelor développement commercial
Bloc 1 : Piloter le développement opérationnel du plan d’actions commerciales
Toute démarche commerciale doit s’inscrire dans une stratégie globale, permettant de définir par la suite un plan d’action commercial performant.
- La réalisation d’une étude de marché
- L’élaboration d’un diagnostic stratégique
- La recherche d’actions commerciales
- La réalisation d’un plan d’actions commerciales
- 195h de cours
Bloc 2 : Développer la stratégie de croissance de l’entreprise
Sans la maîtrise des notions ci-dessous, l’action commerciale ne peut être facilement orientée de façon adéquate.
- La connaissance de la stratégie commerciale de l’entreprise
- L’appréhension de la typologie des clients
- L’action par le prix
- L’action par la commercialisation
- 207h de cours
Bloc 3 : Manager une équipe commerciale
Une équipe adaptée, et un pilotage efficace sont les clefs essentielles pour permettre la croissance commerciale de l’entreprise
- Le recrutement
- Le pilotage de la force de vente
- 155h de cours
Dispositif commun d’évaluation des 3 blocs de compétences
Le dispositif repose sur 3 niveaux d’évaluation :
- Les évaluations pédagogiques (épreuves nationales et contrôle de connaissances)
- Les évaluations transverses : auto-évaluations des compétences métier et comportementales et évaluations professionnelles des compétences métier et comportementales
- Le Grand Oral
Option : Entrepreneuriat et gestion d’entreprise
- L’étude de marché & le business model
- La stratégie commerciale et marketing
- La gestion financière
- Les aspects juridiques et administratifs
- 30h de cours
Ils en parlent
mieux que nous
Jette un œil aux avis de nos étudiants pour en savoir plus sur leur parcours et leur retour d’expérience sur notre école.
L’équipe de formation est très à l’écoute et se montre toujours disponible pour soutenir les alternants dans leur progression. Les formateurs sont ouverts à de nouvelles idées et méthodes, dans le but d’adapter leurs cours et d’aider au mieux les élèves.
Julie
BTS
Les cours sont quasiment tous intéressants et surtout utiles pour les futurs métiers compatibles avec cette formation. Les formateurs que j’ai pu côtoyer étaient, pour la plupart, très compétents, avec un excellent relationnel, un apprentissage plus pratique et des personnes qui parlent en connaissance de cause.
Hugo
Bachelor
Une école au top ! Groupe Alternance offre un excellent cadre pour apprendre et se développer professionnellement. Les formateurs sont à l’écoute et investis, les cours sont concrets et adaptés au monde de l’entreprise. L’accompagnement personnalisé permet de trouver rapidement une alternance et de réussir dans son projet. Je recommande vivement pour ceux qui cherchent à allier théorie et pratique efficacement !
Evan
MBA
Débouchés du bachelor développement commercial
Responsable / chargé du développement commercial
Business developer
Ingénieur d’affaires
Responsable de comptes
(liste non exhaustive)
Admission et Prérequis
– Tests d’admission
– Entretien de motivation
– Dossier de candidature
– Sans frais d’inscription et de scolarité
– Aux titulaires d’un titre de niveau 5 et sur dérogation du certificateur et acceptation de l’école
– Aux candidats de niveau Bac+2 (ou certification professionnelle de niveau 5) si la moyenne générale obtenue à l’examen est supérieure à 8/20.
– Aux candidats titulaires du Baccalauréat et justifiant de 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur.
Informations complémentaires :
Les blocs de compétences sont évalués dans leur globalité. Le bénéfice de notes à l’occasion d’une session antérieure est possible pendant la durée de validité du titre pour valider la certification. Dans la mesure où le candidat a validé des crédits sur un précédent Bachelor, une passerelle serait possible après examen du dossier, et validation du certificateur et du CFA
Durée et rythme
- Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 10 à 12 mois.
- 2 jours en formation et 3 jours en entreprise ou 1 jour de cours par semaine, le reste en entreprise, avec une semaine de cours complète toutes les 5 semaines environ.
Le détail du rythme est disponible auprès de votre campus.
Rémunération en alternance
Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d’une rémunération variant entre 27 % et 67 % du SMIC, en fonction du type de contrat, de l’âge et du nombre d’années d’études.
Pour les étudiants de plus de 21 ans, la rémunération se situe entre 53 % et 80 % du SMIC, également selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Enfin, les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d’une rémunération à 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération conventionnelle applicable dans l’entreprise, selon le type de contrat, l’âge et le nombre d’années d’études.
Pour en savoir plus, contactez-nous.
Pourquoi faire ton Bachelor Responsable de développement commercial à Limoges avec Groupe Alternance ?
Choisir de suivre ton Bachelor Responsable de développement commercial sur le campus Groupe Alternance de Limoges, c’est rejoindre la plus grande école de l’Enseignement Supérieur en alternance en France !
Les atouts de notre formation à Limoges
- 👉 Un accompagnement complet
- Coaching personnalisé, ateliers pratiques, préparation aux examens, suivi en entreprise… Chez nous, tu n’es jamais seul dans ton parcours !
- 👉 Des formateurs issus du terrain
- Nos intervenants sont tous des professionnels reconnus. Tu apprendras les méthodes et outils réellement utilisés en entreprise, pour une formation concrète et efficace.
- 👉 Un vrai soutien pour ton alternance
- Trouver ton entreprise, ça commence ici : accès à notre réseau de plus de 300 entreprises partenaires, séances de coaching, entraînements aux entretiens… Tout est fait pour te mettre dans les meilleures conditions.
La force de Groupe Alternance :
Avec plus de 70 campus en France, tu peux choisir d’étudier là où tu le souhaites. Et si tu veux bouger pendant ton cursus, c’est possible ! Notre réseau te suit partout.
📍 À Limoges, tu bénéficies d’un cadre dynamique, à taille humaine, idéal pour réussir ta formation tout en développant ton réseau professionnel local.
Tu veux en savoir plus sur notre école à Limoges ?
12000
étudiants répartis à travers la France
(donnée nationale 2024)
82,5 %
de nos étudiants décrochent un emploi après leur formation (donnée nationale 2024)
+10000
entreprises partenaires pour t’aider à trouver une alternance
Que faire après un bachelor développement commercial à Limoges ?
Délai d’entrée en formation
Selon les rythmes d’alternance (calendriers) définis par type de formation, propres à chaque établissement, et sauf aléa ou cas de force majeure ne dépendant pas des CFA ou accord librement consenti entre l’entreprise d’accueil, l’alternant et l’école, le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum.
Coût de la formation
En alternance : Les formations sont prises en charge par les OPCO dans la limite fixée par France Compétences, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance.
Chez Groupe Alternance, il n’y a pas de frais de scolarité pour l’étudiant, et pas de reste à charge pour l’employeur, car rendre la formation et l’emploi accessibles à tous est notre priorité.
En initial : De 6 000 à 7 500 € par an. Tous les campus ne proposent pas cette option. Nous vous invitons à vous renseigner directement auprès du campus de votre choix pour vérifier la disponibilité et les tarifs exacts.
Lien référentiel des niveaux de prises en charge France compétences
Infos pratiques
Ce bachelor prépare au titre :
Certification professionnelle « Responsable du Développement Commercial » enregistrée pour 3 ans au RNCP (Fiche RNCP37849) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 19 juillet 2023, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 312, sous l’intitulé Responsable du développement commercial, avec effet jusqu’au 19 juillet 2026, délivrée par IMCP, l’organisme certificateur. Cette certification est constituée de 3 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès. Cette certification professionnelle est inscrite sur la liste des certifications professionnelles RNCP 37849 sous le code diplôme 26X31015.
Méthodes mobilisées :
Formation réalisée, sauf modules spécifiques ou circonstances exceptionnelles, très majoritairement voire totalement en présentiel dans un environnement équipé (vidéoprojecteur, connexion internet, logiciels, etc). Un accès à une plateforme numérique stockant différentes ressources pédagogiques (cours théoriques, exercices pratiques,études de cas, exemples de dossiers professionnels des anciens candidats etc.) est fourni afin d’uniformiser la formation et assurer la gestion des rattrapages dans le cadre d’une formation ouverte.
Un travail collaboratif adapté à chaque formation est effectué grâce au stockage et au partage de ressources (Notamment ateliers professionnels, workshop, ou serious game..)