Bachelor

Responsable Carrières et Paie EN ALTERNANCE

Responsable Carrières et Paie

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens de relations humaines et sociales ? A l’issue de ce BACHELOR Responsable Carrières et Paie, vous contribuerez à l’atteinte des objectifs et à la maîtrise des procédures appliquées pour assurer le bon fonctionnement de votre service ou de votre entreprise.

Vos missions ?
Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines de votre structure et de communication auprès des équipes. Vous réalisez des diagnostics et menez des actions Rh.

Au cours de cette formation, vous développerez votre esprit d’initiative et votre sens des responsabilités. Si vous avez le sens du travail en équipe, que vous êtes curieux(se), empathique et organisé(e) , ce diplôme est fait pour vous !

Il vous ouvrira de nombreuses perspectives d’évolution avec des compétences à revendre !

Ce BACHELOR prépare au titre :
Responsable Carrières et paie, Titre certifié de niveau 6, code NSF 315 paru au JO du 21 décembre 2018, délivré par FORMATIVES

 

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Informations

Débouchés

Créateur d'entreprise
Cadre Dirigeant
Adjoint de direction
Responsable d'unité ressources humaines
(liste non exhaustive)

Public / Prérequis

Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou titre de niveau 5.
Les blocs de compétences sont évalués dans leur globalité. Le bénéfice de notes à l'occasion d'une session antérieure est possible pendant la durée de validité du titre pour valider la certification.

Rémunération

Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d'une rémunération entre 27% et 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Les étudiants de plus de 21 ans bénéficieront d'une rémunération entre 53% et 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d'une rémunération à 100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Rythme

Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 12 mois.

Délai d'entrée en formation

Selon les rythmes d’alternance (calendriers) définis par type de formation, propres à chaque établissement, et sauf aléa ou cas de force majeure ne dépendant pas des CFA ou accord librement consenti entre l’entreprise d’accueil, l’alternant(e) et l’école, le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum.


Pour plus de précision, n'hésitez pas à Nous contacter

Coût de la formation

Les formations sont prises en charge par les OPCO, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l’administratif et de la gestion.


Pour plus de précision, n'hésitez pas à Nous contacter

Programme et diplôme

UE1 - Gestion d'entreprise
  • Politique et stratégie du service Ressources Humaines
  • Ethique et culture d’entreprise RH
  • Marketing stratégique appliqué RH
  • Comptabilité RH
  • Gestion financière des RH
  • Contrôle de gestion appliqué RH
  • Management de l’information – Techniques de
    veille et de recherche (benchmark)
    • 80 heures de cours
    • 1 Dossier projet
    • 2 Contrôles continus
    • 4 Examens nationaux
UE2 - Communication
  • Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion
  • Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
  • Communication interne, Communication sur réseaux sociaux
  •  Négociations
    • 50 heures de cours
    • 1 Dossier projet
    • 1 Contrôle continu
    • 1 Mise en situation
UE3 - Management
  • Management d’un groupe
  • Gestion des conflits
  • Management interculturel
    • 30 heures de cours
    • 3 Mises en situation
UE4 - Outils et supports
  • Méthodologie de gestion de projet
  • Organisation des systèmes d’information, SIRH
  • Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
  • Analyse de données sociales
  • Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
  • Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
  • Qualité de vie au travail (QVT)
    • 75 heures de cours
    • 4 Dossiers projets
    • 2 Examens nationaux
    • 2 Rapports d’activités
UE5 - Techniques RH
  • Gestion administrative et sociale du personnel
  • Droit social, Droit du travail
  • Recrutement et évaluation des compétences
  • Formation
  • Politique des salaires et rémunérations
    Registres

    • 80 heures de cours
    • 2 Examens nationaux
    • 1 Rapport d’activités
    • 4 Contrôles continus
UE6 - Connaissances Pro RH
  • Bilan social, Prévisions sociales
  • Gestion des Emplois et des Compétences – GEC
  • IRP
  • Risques professionnels
  • Anglais professionnel
  • Actualités RH
  • Paie
    • 75 heures de cours
    • 1 Examen national
    • 5 Contrôles continus
    • 2 Rapports d’activités
UE7 - Valorisation des compétences professionnelles
  • Projets
  • Atelier insertion professionnelle
  • Séminaires culture métier et actualités RH
  • Rédaction du Rapport d’activités, du dossier projet et du livret d’employabilité
  • Training grand oral
  • Examen final sur 2 jours
    • 80 heures de cours
    • 1 grand oral final

Où faire mon diplôme ?

Et après ?

De nombreux choix s’offrent à vous pour poursuivre votre cursus au sein de Groupe Alternance. N’hésitez plus, trouvez votre prochain diplôme !

Pourquoi choisir
Groupe Alternance ?

Un réseau national – 42 écoles dans toute la France
4 000 entreprises-partenaires
8 000 étudiants par an

L’accompagnement vers l’emploi, nos équipes mettent tout en œuvre pour vous trouver une alternance et pour vous suivre jusqu’à votre entrée dans la vie professionnelle.

• Aide à la réalisation du CV
• Organisation des rencontres entreprises
• Coaching avant entretien

Des formateurs issus du monde professionnel, ponts entre la formation théorique et sa contextualisation en entreprise.

Les projets réels, pour aller plus loin dans la mise en pratique de notre enseignement, vous développez des projets avec des entreprises et des associations locales.

• Acquérir de nouvelles expériences professionnelles
• Valoriser votre CV
• Gagner en confiance en vous

Les formations sont prises en charge par les OPCO, sans frais d’inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l’administratif et de la gestion.

Nos résultats sont excellents ! 91%* de nos étudiants trouvent leur premier emploi à l’issue de leur alternance.

*Moyenne nationale des taux d’employabilité de nos écoles, sur la base d’enquêtes menées à 6 mois.

Découvrir le groupe
8000 alternants par an

(Effectifs nationaux 2022)
85,3% Taux de réussite

(moyenne nationale 2021)
44,8% Taux de poursuite d’études

(moyenne nationale 2021)
14,5% Taux d'interruption

(moyenne nationale 2021)
13,4% Taux de rupture

(moyenne nationale 2021)
90,8% Taux d'employabilité

(moyenne nationale 2021)