Bachelor

BACHELOR – Responsable Carrières et Paie

Bachelor – Responsable Carrières et Paie

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens de relations humaines et sociales ? En tant qu’alternant(e) issu(e) d’un BACHELOR Responsable Carrières et Paie, vous contribuerez à l’atteinte des objectifs et à la maîtrise des procédures appliquées pour assurer le bon fonctionnement de votre service ou de votre entreprise.

Vos missions ?
Vous contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines de votre structure et de communication auprès des équipes. Vous réalisez des diagnostics et menez des actions Rh.

Au cours de cette formation, vous développerez votre esprit d’initiative et votre sens des responsabilités. Si vous avez le sens du travail en équipe, que vous êtes curieux(se), empathique et organisé(e) , ce diplôme est fait pour vous !

Il vous ouvrira de nombreuses perspectives d’évolution avec des compétences à revendre !

Ce BACHELOR prépare au titre :
Responsable Carrières et paie, Titre certifié de niveau 6, code NSF 315 paru au JO du 21 décembre 2018, délivré par FORMATIVES

 

Informations

Débouchés

Créateur d'entreprise
Cadre Dirigeant
Adjoint de direction
Responsable d'unité ressources humaines
(liste non exhaustive)

Public

Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou titre de niveau III.

Rémunération

Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d'une rémunération entre 27% et 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Les étudiants de plus de 21 ans bénéficieront d'une rémunération entre 53% et 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d'une rémunération à 100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Rythme

Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 12 mois.

Programme et diplôme

UE1 - Gestion d'entreprise
  • Politique et stratégie du service RH
  • Ethique et culture d’entreprise RH
  • Marketing stratégique appliqué RH
  • Comptabilité RH
  • Gestion financière des RH
  • Contrôle de gestion appliqué RH
  • Management de l’information – Techniques de
    veille et de recherche (benchmark)
    • 91 heures de cours
    • 1 dossier projet
    • 2 contrôles continus
    • 4 Examens nationaux
UE2 - Communication
  • Communication interpersonnelle/ Conduite de
    réunion
  • Stratégie de communication, E-réputation, communication
    de crise
  • Communication interne, Communication sur
    réseaux sociaux
  •  Négociations
    • 57 heures de cours
    • 1 Dossier projet
    • 1 contrôle continu
    • 1 mise en situation
UE3 - Management
  • Management d’un groupe
  • Gestion des conflits
  • Management interculturel
    • 34 heures de cours
    • 3 mises en situation
UE4 - Outils et supports
  • Méthodologie de gestion de projet
  • Organisation des systèmes d’information, SIRH
  • Informatique de gestion : ERP et logiciels du
    service RH
  • Analyse de données sociales
  • Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
  • Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
  • Qualité de vie au travail (QVT)
    • 86 heures de cours
    • 4 dossiers projets
    • 2 examens nationaux
    • 2 rapports d’activités
UE5 - Techniques et stratégies commerciales
  • Gestion administrative et sociale du personnel
  • Droit social, Droit du travail
  • Recrutement et évaluation des compétences
  • Formation
  • Politique des salaires et rémunérations
    Registres

    • 91 heures de cours
    • 2 examens nationaux
    • 1 rapport d’activités
    • 4 contrôles continus
UE6 - Connaissances Pro RH
  • Bilan social, Prévisions sociales
  • Gestion des Emplois et des Compétences – GEC
  • IRP
  • Risques professionnels
  • Anglais professionnel
  • Actualités RH
  • Paie
    • 87 heures de cours
    • 1 examen national
    • 5 contrôles continus
    • 2 rapports d’activités
UE7 - Valorisation des compétences professionnelles
  • Projets
  • Atelier insertion professionnelle
  • Séminaires culture métier et actualités RH
  • Rédaction du Rapport d’activités, du dossier projet et du livret d’employabilité
  • Training grand oral
    • 91 heures de cours
    • 1 grand oral final

Où faire mon diplôme ?

Et après ?

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