Bachelor

Responsable opérationnel de gestion

Responsable opérationnel de gestion

La formation en alternance au titre certifié de Bac+3 Responsable Opérationnel de Gestion est destinée aux candidats souhaitant acquérir les compétences nécessaires dans tous les aspects de la gestion d’entreprise.

L’apprentissage alterne entre sessions théoriques dans nos centres et  la présence renforcée en entreprise. Vous serez amené à mettre en œuvre la politique d’une unité ou de toute la structure dans son domaine de compétences.

Vous exercerez votre sens des responsabilités et vous serez en mesure d’assurer le contrôle de la gestion économique et humaine, d’analyser des situations et de prendre des décisions.

Quelque soit la spécialité choisie – Marketing et Management ou Ressources Humaines – vous devrez bâtir une communication cohérente avec la stratégie générale de l’entreprise, en vous servant du Marketing opérationnel, digital, e-marketing, relationnel ou Mix marketing.

Vous mettre en place un processus paie de A à Z, en appliquant la politique des salaires et rémunérations de l’entreprise. Vous ferez de l‘ingénierie de formation, de la gestion des mobilités internes et externes et devrez appliquer le plan stratégique de communication sociale.

Un bon relationnel, l’esprit d’équipe et d’initiative, la capacité de défendre et d’argumenter vos convictions, de l’empathie et du charisme constituent autant de qualités que vous saurez mettre en application avec succès dans la gestion de votre avenir professionnel.

Informations

Débouchés

Responsable d’unité opérationnelle
Adjoint de direction (PME)
Responsable d’unité commerciale
Responsable d’unité marketing / communication
Responsable d’unité ressources humaines
Responsable d’unité de gestion administrative et comptable
Créateur d’entreprise
Adjoint Chef de Service
Cadres administratifs
Cadres commerciaux
Cadres techniques de l’industrie
Cadres dirigeants
Responsable Marketing et Communication
Responsable Ressources Humaines
(liste non exhaustive)

Public

Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou titre de niveau III.

Rémunération

Les étudiants de moins de 21 ans bénéficieront d'une rémunération entre 27% et 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Les étudiants de plus de 21 ans bénéficieront d'une rémunération entre 53% et 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Les étudiants de plus de 26 ans bénéficieront d'une rémunération à 100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Rythme

Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 12 mois.

Inscrivez vous pour la rentrée 2020 !

Programme
UE1 - Comptabilité, finances

o Vous devrez connaître les éléments de gestion financière, établir un audit d’un service et savoir mettre en œuvre un contrôle de gestion. Vous apprendrez comment élaborer un budget, maîtriser les coûts et optimiser le pilotage.
o 40 heures de cours
o 4 crédits
o 1 partiel de 2h

UE2 - Marketing Communication

o Vous étudierez les impacts du marketing de l’entreprise sur chaque service, l’élaboration d’une stratégie et son application au niveau international ; les règles de mise en œuvre d’une communication, les typologies de consommateurs et leurs motivations d’achat.
o 48 heures de cours
o 6 crédits
o 2 partiels de 2h
o 2 études de cas de 4h

UE3 - Management

o Savoir manager une équipe ne s’improvise pas et vous apprendrez comment motiver et animer les collaborateurs, fixer des objectifs, organiser une veille commerciale, gérer les risques et les situations conflictuelles, anticiper des problèmes et trouver des solutions.
o 48 heures de cours
o 6 crédits
o 2 partiels de 2h
o 1 étude de cas de 4h

UE4 - Techniques Commerciales

o Vous analyserez les effets de l’internationalisation et le fonctionnement des institutions pour appréhender le marché des fournisseurs, gérer les achats et piloter des actions commerciales. Vous apprendrez les techniques de commerce et de négociations internationales.
o 60 heures de cours
o 6 crédits
o 1 partiel de 2h
o 1 étude de cas de 4h

UE5 - Ressources Humaines

o Tous les aspects de la fonction RH seront abordés : outils et méthodes, stratégie, recrutement, formation, évaluation des compétences, gestion sociale et administrative. Vous aurez aussi à développer la démarche qualité et à sensibiliser les managers aux enjeux de la RSE.
o 48 heures de cours
o 6 crédits
o 2 partiels de 2h

UE6 - Droit

o Vous apprendrez à gérer les différents contrats concernant une société et ses services, à mettre en place les Institutions Représentatives du Personnel. Vous devrez connaître aussi tous les éléments du contrat de travail, respecter et anticiper les évolutions de la législation.
o 40 heures de cours
o 4 crédits
o 1 étude de cas de 4h

UE7 - Outils et Supports à la Gestion d’Entreprise

o Vous serez en mesure d’assurer la gestion de production et la gestion de projet : travail sur les ERP, analyse de données, organisation et objectifs du SI, normes et analyse de la valeur, sans oublier l’apprentissage du vocabulaire anglais spécifique au management et à la gestion.
o 40 heures de cours
o 5 crédits

Au choix : UE8-1- Spécialisation Marketing et Communication

o Vous devrez mettre en œuvre une communication cohérente avec la stratégie générale de l’entreprise : optimiser la présence sur Google, mesurer les résultats des actions digitales, bâtir un plan de communication, prévoir les budgets et les résultats attendus. Vous utiliserez les différentes formes de marketing : opérationnel, digital, e-marketing, relationnel, Mix marketing.
o 120 heures de cours
o 10 crédits
o 1 étude de cas de 4h

Au choix : UE8-2- Spécialisation Ressources Humaines et Gestion de la Paie

o Vous apprendrez la logique d’un bulletin de salaire pour mettre en place et décliner un processus paie, réaliser les déclarations sociales et administratives, gérer les processus RH… Au programme, la politique des salaires et rémunérations de l’entreprise, la gestion des emplois et des compétences, les mobilités externes et internes, l‘ingénierie de la formation, les techniques et les paramétrages EBP de logiciels.
o 120 heures de cours
o 10 crédits
o 1 étude de cas de 4h

UE9 - Compétences Professionnelles

o Dans le cadre de l’atelier d’insertion professionnel, vous devrez réaliser votre rapport d’activité écrit sur l’entreprise et les missions accomplies, et le soutenir devant le jury du Grand Oral. Comme lors d’un entretien de recrutement, vous serez interrogé pour vérifier votre capacité de réflexion, de synthèse et d’analyse. L’appréciation du Jury permettra de mesurer l’aptitude du futur diplômé à prendre des responsabilités et à être opérationnel immédiatement en entreprise.
o 57 heures de cours
o 13 crédits
o 1 étude de cas de 4h

Réussir son Bachelor responsable opérationnel de gestion

Pour intégrer le monde du travail avec facilité, l’alternance est à la voie royale. Pour vous permettre d’envisager une évolution professionnelle efficace, être titulaire d’un BAC+3 est désormais indispensable.

Réaliser votre BACHELOR Management – Option Marketing et Communication en alternance vous permet d’accéder à niveau de compétences recherché par les entreprises. Vous vous assurez une reconnaissance de votre diplôme au niveau européen (Réforme LMD) vis-à-vis des recruteurs.

Votre montée en compétences dans les différents domaines de la gestion opérationnelle de l’entreprise sera le résultat de votre investissement en entreprise et en formation.

L’agglomération regorge d’entreprises, de la TPE à la société cotée en bourse en passant par le PME. Ce tissu économique dynamique est une belle opportunité pour débuter une belle carrière.

Entreprises partenaires

Et après ?

De nombreux choix s’offrent à vous pour poursuivre votre cursus au sein de Groupe Alternance. N’hésitez plus, trouvez votre prochain diplôme !

Pourquoi choisir
Groupe Alternance ?

Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l’administratif et de la gestion. Les formations sont disponibles pour le BAC pro, le BTS, les titres et les formations qualifiantes. Groupe alternance, c’est plus de 300 salariés, dont 220 formateurs et consultants issus du monde professionnel, répartis sur tout le territoire français.

Simplicité, proximité et convivialité sont les trois mots qui rythmeront vos années chez Groupe Alternance.

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